Статьи автора Павлов Дмитрий | Большие Идеи
+7 (495) 859 30-59
+7 (495) 846 70-05
Купить подписку
Войти
+7 (495) 859 30-59
+7 (495) 846 70-05
Поиск больших идей...
Кризис-менеджмент
Лидерство
Эмоциональный интеллект
Психология
Дело жизни
Лидеры
Карьера
Профессиональный и личностный рост
Личные качества и навыки
Управление временем
Коммуникации
Менеджмент
Управление изменениями
Управление персоналом
Принятие решений
Корпоративный опыт
Стратегия
Операционное управление
Инновации
Технологии
Стартапы
Тренды
Исследования
Управление инновациями
Маркетинг
Продажи
Маркетинговая стратегия
Цифровой маркетинг
Точка роста
Павлов Дмитрий
Статьи автора
Управление персоналом
|
18.01.2010
Орел или решка
Гендиректор фирмы «АйТи-Строй» решает передать бизнес в управление одному из двух заместителей. У каждого из кандидатов свой взгляд на будущее компании, свои планы и идеи. Кого из них выбрать и как удержать проигравшего в компании?
Коммуникации
|
18.01.2010
Кризис: нажить или выжить?
Генеральный директор ГК «Уайт» уверен: после кризиса рынок изменится, значит, нужно действовать на опережение: наметить новые точки роста и активно развиваться. С ним не согласен исполнительный директор: он убежден, что кризис — не время для перемен.
Коммуникации
|
12.05.2009
Защита Дюжина
Исполнительный директор фирмы «Инженстрой» Николай Дюжин вступает в конфронтацию с руководителем компании Алексеем Хомским, и тот намерен его уволить. Судьба Дюжина будет решаться на ближайшем совете директоров. Убежденный в своей правоте, Дюжин думает, как защитить себя.
Принятие решений
|
27.10.2008
Коса на камень
Пригорин и Тренц — руководители фирмы, производящей упаковку, — получают предложение продать часть бизнеса. Тренцу это предложение кажется привлекательным, Пригорину — малоперспективным. У партнеров равное право голоса, и они никак не могут договориться.
Войти
+7 (495) 859 30-59
+7 (495) 846 70-05
Купить подписку
Кризис-менеджмент
Лидерство
Карьера
Менеджмент
Инновации
Маркетинг
Точка роста