Лидер | Большие Идеи

Лидер

1263
Практики, навыки и стратегии для тех, кто ведет людей вперед
Какие директора нужны советам: пять уровней компетенций
Лидер Принятие решений
Какие директора нужны советам: пять уровней компетенций
В новой колонке из цикла «Путь директора» Елена Дубовицкая, профессор бизнес-практики, академический директор программы «Совет директоров: выход на новый уровень» Школы управления «Сколково», и Анастасия Опанасенко, руководитель направления исследований Центра устойчивого развития школы, разбирают, какие компетенции нужны в современном совете и почему звездный состав не всегда эффективен.
Елена Дубовицкая, Анастасия Опанасенко
24.08.26
Почему классический личный бренд в бизнесе больше не работает
Лидер Личный трек
Почему классический личный бренд в бизнесе больше не работает
Анатолий Рахмаилов, бывший директор Decathlon в России, сооснователь Vanta Bikes и Axion Mobility, — о своем подходе к построению личного бренда и его результатах на практике.
Анатолий Рахмаилов
19.08.26
«Хамелеон» как будущая бизнес-модель
Лидер Принятие решений
«Хамелеон» как будущая бизнес-модель
Как создать бизнес, который умеет менять форму, сохраняя жизнеспособное ядро? В новой колонке цикла «Масштаб лидера» Мария Гусакова, executive-коуч и экс-партнер McKinsey, рассуждает о стратегиях развития бизнес-моделей.
Мария Гусакова
17.08.26
Всегда в продаже
Лидер Опыт лидеров
Всегда в продаже
Что мешает коммерческим директорам становиться CEO и каковы их сильные стороны — в новой колонке Антона Стороженко, сооснователя и президента консалтинговой компании SQN.
Антон Стороженко
5.08.26
Коллаборативный лидер: как вовлекать людей за пределами своей вертикали
Лидер Опыт лидеров
Коллаборативный лидер: как вовлекать людей за пределами своей вертикали
Профессора Эрминия Ибарра и Мортен Хансен изучили, как успешные CEO выстраивают эффективную коммуникацию с командами. В основе исследования — опыт Danone, GE, Reckitt Benckiser и других компаний. Материал выходит в серии «Классика HBR».
Эрминия Ибарра, Мортен Хансен
31.07.26
Почему каждому руководителю стоит написать инструкцию по общению с собой
Лидер Опыт лидеров
Почему каждому руководителю стоит написать инструкцию по общению с собой
Менеджмент меняется. Руководитель сегодня управляет уже не только процессами, но и когнитивной средой, в которой эти процессы происходят. О том, как сделать коммуникацию с командой менее ресурсоемкой для обеих сторон, — в колонке нейробиолога Татьяны Смирновой, основательницы онлайн-школы «Хронология».
Татьяна Смирнова
29.07.26