Принятие решений | Большие Идеи

Принятие решений

273
Практики, навыки и стратегии для тех, кто ведет людей вперед
Совет директоров для частной компании: семь шагов для тех, кто созрел
Лидер Принятие решений
Совет директоров для частной компании: семь шагов для тех, кто созрел
По оценкам Елены Дубовицкой, профессора бизнес-практики и академического директора программы «Совет директоров: выход на новый уровень» МШУ «Сколково», дееспособные советы директоров в России есть лишь у 0,2–0,3% юрлиц. В последние годы к созданию советов присматриваются и игроки поменьше, но у собственников зачастую нет цельного представления, что такое совет и какие задачи он может решить. В своей колонке автор закрывает этот пробел и раскладывает путь к совету на понятные шаги.
Елена Дубовицкая
22.07.26
ИИ-CEO: от героического лидера к компании, которая умеет видеть себя
Лидер Принятие решений
ИИ-CEO: от героического лидера к компании, которая умеет видеть себя
Как построить управление, где человек не является единственным центром принятия решений, рассуждает в своей колонке предприниматель Евгений Бутман.
Евгений Бутман
15.07.26
Архитектура иллюзий: зачем лидеру культурные компетенции
Лидер Принятие решений
Архитектура иллюзий: зачем лидеру культурные компетенции
В условиях нарастающей сложности прежние алгоритмы успеха часто не работают. В новом цикле материалов «Масштаб лидера» Мария Гусакова, руководитель практики «Стратегическое сопровождение CEO» SQN, деконструирует традиционные представления об управлении и предлагает новый взгляд на лидера. В первой колонке — о способности считывать чужие культурные коды.
Мария Гусакова
2.03.26
Идеи для лидера: прогнозы на будущее и упрощение сложного
Лидер Принятие решений
Идеи для лидера: прогнозы на будущее и упрощение сложного
Самые интересные события в сфере менеджмента и технологий за неделю — по версии редакции «Больших идей»
Редакция «Больших идей»
24.10.25
Используйте вместо интуиции данные
Лидер Принятие решений
Используйте вместо интуиции данные
Простые шаблоны вроде «дублируем успешное» устарели — нужны стратегии, адаптированные к ситуации именно вашей компании, объясняет партнер «Экопси» Григорий Финкельштейн в своей новой книге
31.08.25
Когда команды не могут договориться: парадокс голосования
Лидер Принятие решений
Когда команды не могут договориться: парадокс голосования
Вы становитесь диктатором по умолчанию при возникновении патовых ситуаций? Перестаньте винить своих сотрудников — начните налаживать процесс. Материал выходит в рамках серии «Классика HBR».
Боб Фриш
26.08.25