Опыт лидеров | Большие Идеи

Опыт лидеров

566
Практики, навыки и стратегии для тех, кто ведет людей вперед
Дилемма основателя: как поделиться бизнесом, чтобы его сохранить
Лидер Опыт лидеров
Дилемма основателя: как поделиться бизнесом, чтобы его сохранить
Василий Рудомино и Максим Алексеев, сооснователи и старшие партнеры юридической фирмы АЛРУД, в своей колонке делятся опытом, как сделать партнеров совладельцами и обеспечить преемственность.
Василий Рудомино, Максим Алексеев
2.09.26
Идеи для лидера: как Дэн Шульман выводит Verizon из кризиса и побочный эффект ИИ-маркировки
Лидер Опыт лидеров
Идеи для лидера: как Дэн Шульман выводит Verizon из кризиса и побочный эффект ИИ-маркировки
Самые интересные материалы в сфере менеджмента и технологий — по версии редакции «Больших идей».
Владислав Самусенко
28.08.26
Всегда в продаже
Лидер Опыт лидеров
Всегда в продаже
Что мешает коммерческим директорам становиться CEO и каковы их сильные стороны — в новой колонке Антона Стороженко, сооснователя и президента консалтинговой компании SQN.
Антон Стороженко
5.08.26
Коллаборативный лидер: как вовлекать людей за пределами своей вертикали
Лидер Опыт лидеров
Коллаборативный лидер: как вовлекать людей за пределами своей вертикали
Профессора Эрминия Ибарра и Мортен Хансен изучили, как успешные CEO выстраивают эффективную коммуникацию с командами. В основе исследования — опыт Danone, GE, Reckitt Benckiser и других компаний. Материал выходит в серии «Классика HBR».
Эрминия Ибарра, Мортен Хансен
31.07.26
Почему каждому руководителю стоит написать инструкцию по общению с собой
Лидер Опыт лидеров
Почему каждому руководителю стоит написать инструкцию по общению с собой
Менеджмент меняется. Руководитель сегодня управляет уже не только процессами, но и когнитивной средой, в которой эти процессы происходят. О том, как сделать коммуникацию с командой менее ресурсоемкой для обеих сторон, — в колонке нейробиолога Татьяны Смирновой, основательницы онлайн-школы «Хронология».
Татьяна Смирнова
29.07.26
Идеи для лидера: почему тренинги для лидеров не приводят к изменениям, а заразность лени — миф
Лидер Опыт лидеров
Идеи для лидера: почему тренинги для лидеров не приводят к изменениям, а заразность лени — миф
Самые интересные материалы в сфере менеджмента и технологий с начала июля — по версии редакции «Больших идей».
17.07.26