Как развитие лидеров помогает трансформировать бизнес
За 25 лет в России компания METRO не раз проходила трансформацию. Как корпоративная культура поддерживает изменения и зачем развивать в сотрудниках лидерские качества — в колонке Ольги Паршиной, операционного директора METRO в России
26.12.25
От маркетинга к социальному импакту: зачем бизнес спонсирует футбол
Какая компания открыла эру логотипов на футболках, как бренды стали партнерами социальных инициатив клубов и какие риски их подстерегают — разбираемся в основах и трендах футбольного спонсорства.
11.12.25
Перфекционизм как бизнес-практика
Перфекционизм требует бескомпромиссности, въедливости в детали и готовности платить за это высокую цену, но наградой становится шанс создать продукт высокого класса.
4.12.25
Перфекционизм как философия бизнеса
Предприниматель, сооснователь «ВкусВилла» и соучредитель фонда «Тилтех» Андрей Кривенко создал собственную модель управления компанией — «Клиентократия» — в 2014 году. На идею его вдохновила статья «Сначала увольте начальников» Гэри Хэмела, опубликованная в «HBR Россия» за два года до этого.
1.11.25
Пять мифов о корпоративной культуре
Культура не меняется по щелчку пальцев лидера. Изменения требуют большого количества времени и сил, но эти усилия окупаются сторицей — в виде устойчивого, динамично развивающегося и успешного бизнеса.
24.09.25