Статьи автора Тереза Амабиле | Большие Идеи
+7 (495) 859 30-59 +7 (495) 846 70-05

Тереза Амабиле

Тереза Амабиле — профессор бизнес-администрирования в Гарвардской школе бизнеса. Исследует, что делает людей творческими, продуктивными, счастливыми и мотивированными на работе. Автор двух книг и более сотни научных статей, получила докторскую степень по психологии в Стэнфордском университете.


Статьи автора

Как помогать, не опекая
Управление персоналом | 17.03.2021
Как помогать, не опекая
Три стратегии, которые позволят помочь сотрудникам, не прибегая к микроменеджменту
Есть идея: как повысить креативность сотрудников
Управление изменениями | 09.07.2018
Есть идея: как повысить креативность сотрудников
Что сделала компания Elop для мотивации креативности и вовлеченности персонала
Почему в IDEO все помогают друг другу
Управление персоналом | 03.03.2014
Почему в IDEO все помогают друг другу
Известная всему миру дизайнерская фирма всячески поощряет взаимопомощь в коллективе, считая, что именно сообща сотрудники находят наилучшие решения.
Что общего у простых смертных и гениев?
Личные качества и навыки | 28.07.2011
Что общего у простых смертных и гениев?
Хотите, чтобы ваши сотрудники любили свою работу? Помогите им добиваться успеха.
Вся правда о мотивации
Управление персоналом | 15.03.2010
Вся правда о мотивации
Великая сила достижений
Творчество: как им управлять?
Операционное управление | 25.12.2008
Творчество: как им управлять?
Способность создавать что-то новое и конструктивное всегда была одним из краеугольных камней бизнеса, и все же нечасто встретишь компанию, где на креативность делают основную ставку. А ведь без творческого подхода вряд ли удаст­ся запускать новые проекты или вести глобальный бизнес. Причина такого невнимания, вероятно, в том, что многие топ-менеджеры считают творческий процесс чем-то эфемерным и неуправляемым, а может быть, им проще заниматься не планами, а их исполнением — ведь так результаты видны куда быстрее.
Для того, чтобы сделать сайт оптимальным и постоянно совершенствовать его, мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование файлов cookie. Подробнее.