Как HR-отделы могут применять гибкие технологии управления

Ежегодные аттестации не любят ни подчиненные, ни начальники. Не пора ли перейти к постоянной обратной связи?

­Отношение руководителей к отделам персонала ­довольно точно ­отражает ситуацию в экономике.