Бизнес-школы уделяют неоправданно много внимания «науке», преподаватели оторваны от практики менеджмента. В результате выпускники этих учебных заведений плохо подготовлены к решению непростых задач, которые ставит перед ними жизнь.

Возродить в организациях атмосферу доверия не удастся до тех пор, пока руководители не научатся говорить честно — и формировать корпоративную культуру, в которой честность стала бы нормой.