Команда
Управление людьми
«Люди хотят большего»: почему пирамида Маслоу уже не работает
Что мотивирует сотрудников современных компаний: пример Facebook
Лори Голер, Жанель Гейл, Адам Грант
12.05.22
Переубедить непреклонного
Научный подход и опыт людей, влиявших на мнение Стива Джобса
Не сгореть на работе
Как эффективно делиться знаниями и беречь себя
Адам Грант, Реб Ребеле
24.08.20
Еще немного о том, как помогать людям и не прослыть тряпкой
Ответы на важные вопросы для руководителя и не только
Адам Грант, Реб Ребеле
3.08.20
Технологии
Управление инновациями
Хотите понять, что чувствуют клиенты? Станьте клиентом сами
Как понять, что чувствуют клиенты
Эрин Хенкель, Адам Грант
18.10.18
Команда
Управление людьми
Почему люди увольняются
Как в Facebook решают проблемы текучести кадров
Лори Гоулер, Жанелль Гэйл, Бринн Хэррингтон, Адам Грант
29.01.18
Выплыть из пустоты: как операционный директор Facebook нашла смысл в трагедии
Фрагменты из книги Шерил Сэндберг и Адама Гранта «План Б»
Шерил Сэндберг, Адам Грант
15.01.18
Команда
Управление людьми
Не спешите хоронить аттестацию
Опыт Facebook показывает, что оценкой эффективности не стоит пренебрегать
Голер Лори, Гейл Жанелль, Адам Грант
22.05.17
Команда
Управление людьми
Нужны идеи? Поощряйте инакомыслие
Считается, что настоящие новаторы встречаются редко. Но оригинально мыслить могут очень многие люди, и руководители помогли бы им раскрыть свои таланты, создав культуру инакомыслия.
