Статьи автора Адам Грант | Большие Идеи
+7 (495) 859 30-59 +7 (495) 846 70-05

Адам Грант

(Adam Grant) — организационный психолог в Уортонской школе бизнеса.


Статьи автора

«Люди хотят большего»: почему пирамида Маслоу уже не работает
Управление персоналом | 12.05.2022
«Люди хотят большего»: почему пирамида Маслоу уже не работает
Что мотивирует сотрудников современных компаний: пример Facebook
Переубедить непреклонного
Коммуникации | 08.04.2021
Переубедить непреклонного
Научный подход и опыт людей, влиявших на мнение Стива Джобса
Не сгореть на работе
Профессиональный и личностный рост | 24.08.2020
Не сгореть на работе
Как эффективно делиться знаниями и беречь себя
Еще немного о том, как помогать людям и не прослыть тряпкой
Личные качества и навыки | 03.08.2020
Еще немного о том, как помогать людям и не прослыть тряпкой
Ответы на важные вопросы для руководителя и не только
Хотите понять, что чувствуют клиенты? Станьте клиентом сами
Управление инновациями | 18.10.2018
Хотите понять, что чувствуют клиенты? Станьте клиентом сами
Как понять, что чувствуют клиенты
Почему люди увольняются
Управление персоналом | 29.01.2018
Почему люди увольняются
Как в Facebook решают проблемы текучести кадров
Выплыть из пустоты: как операционный директор Facebook нашла смысл в трагедии
Психология | 15.01.2018
Выплыть из пустоты: как операционный директор Facebook нашла смысл в трагедии
Фрагменты из книги Шерил Сэндберг и Адама Гранта «План Б»
Не спешите хоронить ­аттестацию
Управление персоналом | 22.05.2017
Не спешите хоронить ­аттестацию
Опыт Facebook показывает, что оценкой эффективности не стоит пренебрегать
Нужны идеи? Поощряйте инакомыслие
Управление персоналом | 27.04.2016
Нужны идеи? Поощряйте инакомыслие
Считается, что настоящие новаторы встречаются редко. Но оригинально мыслить могут очень многие люди, и руководители помогли бы им раскрыть свои таланты, создав культуру инакомыслия.
Утомленные коллегами
Эмоциональный интеллект | 29.03.2016
Утомленные коллегами
Когда людям приходится слишком много взаимодействовать, это их выматывает и производительность труда ­снижается. Как этого избежать?
Эгоисты и альтруисты
Управление персоналом | 02.08.2013
Эгоисты и альтруисты
Успех вашей организации зависит от отзывчивости ваших служащих. Как вы ее поощряете?
Как с помощью клиентов подзарядить своих подчиненных
Операционное управление | 29.08.2011
Как с помощью клиентов подзарядить своих подчиненных
Пользователи могут зарядить персонал энергией лучше, чем менеджеры.
Психология | 17.01.2011
Скрытые преимущества молчаливых боссов
Для того, чтобы сделать сайт оптимальным и постоянно совершенствовать его, мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование файлов cookie. Подробнее.