Руководители должны быть готовы к компромиссам, четко формулировать свои ожидания и тщательно продумать систему оценки эффективности труда

Реальность изменилась – пора переосмыслить роли руководителей

Менеджер среднего звена, в том виде, в котором мы к нему привыкли, скоро исчезнет.