Разговаривайте, чтобы управлять
Повысить ответственность сотрудников за успех компании и привести к единому знаменателю современную организацию с плоской структурой управления и широкими информационными взаимосвязями.
Борис Гройсберг, Слинд Майкл
26.07.12