После смены руководства и стратегии компании сотрудники чувствуют себя обманутыми: они не понимают, отстаивать им прежние принципы, идти на уступки или увольняться.

Компания активно внедряла KPI, но на фоне спада в отрасли ее подразделения, борясь за показатели и финансовые ресурсы, начали сильно ­конфликтовать. Работа застопорилась.

Чтобы снизить имиджевые риски от публикаций сотрудников в соцсетях, компания пытается следить за всеми. Но это помогает мало.

Новый глава автоконцерна берется вывести его из кризиса, но заводчане и российские поставщики автодеталей встречают методы работы варяга в штыки.

Гендиректор частного медцентра оказался между молотом и наковальней: люди с полисами ДМС приходят с множеством жалоб, а страховщик требует ограничить дорогие процедуры.

Популярные ныне публичные лекции часто начинались как дружеские посиделки, а превратились в умный досуг. Несмотря на кризис, люди готовы и дальше платить за публичные лекции, хотя любую информацию можно получить за один клик в интернете. Почему?