Статьи автора Владимир Рувинский | Большие Идеи
+7 (495) 859 30-59 +7 (495) 846 70-05

Владимир Рувинский


Статьи автора

В честном порядке
Управление персоналом | 21.08.2018
В честном порядке
Официантка честно рассказывает посетителям о качестве блюд. Руководство считает, что такая откровенность вредит компании
Вдруг для друга
Коммуникации | 31.05.2018
Вдруг для друга
Менеджер крупной страховой компании вынуждена выбирать между преданостью организации  и дружбой
Жизнь без старости
Принятие решений | 23.11.2016
Жизнь без старости
Сегодня шаблоны жизни в зрелом возрасте меняются на глазах. Что это сулит тем, у кого старость еще впереди?
Уволиться нельзя остаться
Коммуникации | 15.09.2016
Уволиться нельзя остаться
После смены руководства и стратегии компании сотрудники чувствуют себя обманутыми: они не понимают, отстаивать им прежние принципы, идти на уступки или увольняться.
Показатели раздора
Управление персоналом | 22.07.2016
Показатели раздора
Компания активно внедряла KPI, но на фоне спада в отрасли ее подразделения, борясь за показатели и финансовые ресурсы, начали сильно ­конфликтовать. Работа застопорилась.
Утром в соцсети, вечером в газете
Этика и репутация | 07.06.2016
Утром в соцсети, вечером в газете
Чтобы снизить имиджевые риски от публикаций сотрудников в соцсетях, компания пытается следить за всеми. Но это помогает мало.
Стоять на своем и проиграть
Управление изменениями | 27.04.2016
Стоять на своем и проиграть
Новый глава автоконцерна берется вывести его из кризиса, но заводчане и российские поставщики автодеталей встречают методы работы варяга в штыки.
Между клиентом и страховщиком
Принятие решений | 29.03.2016
Между клиентом и страховщиком
Гендиректор частного медцентра оказался между молотом и наковальней: люди с полисами ДМС приходят с множеством жалоб, а страховщик требует ограничить дорогие процедуры.
Марш на кухню: как лектории побеждают кризис
Феномены | 29.02.2016
Марш на кухню: как лектории побеждают кризис
Популярные ныне публичные лекции часто начинались как дружеские посиделки, а превратились в умный досуг. Несмотря на кризис, люди готовы и дальше платить за публичные лекции, хотя любую информацию можно получить за один клик в интернете. Почему?
Куда везти туриста
Управление изменениями | 29.02.2016
Куда везти туриста
Туроператор вынужденно отменяет поездки в Египет и Турцию, что ставит его на грань выживания, так как адекватной замены этим направлениям он найти не может.
Выйти из себя: долго и дорого
Феномены | 27.11.2015
Выйти из себя: долго и дорого
Спрос на терапию аутизма увеличивается во всем мире, в том числе и в России.
Музыка мимо кассы
Стратегия | 27.11.2015
Музыка мимо кассы
Компания покупает популярный музыкальный интернет-сервис, чтобы сделать из него прибыльный проект. Но перезапущенный сайт отталкивает пользователей.
Карьера вышла боком
Личные качества и навыки | 30.10.2015
Карьера вышла боком
Молодая амбициозная сотрудница транспортной ­компании решает перевестись в другой отдел, но сталкивается с противодействием руководства.
Мыльная опера. Кто дирижирует сериалами
Феномены | 29.10.2015
Мыльная опера. Кто дирижирует сериалами
Индустрия российских сериалов трещит по швам.
Пришел со своим уставом...
Коммуникации | 27.09.2015
Пришел со своим уставом...
Акционеры банка нанимают директора по­ управлению рисками, но его методы идут вразрез с правилами гендиректора и мешают работе банка.
Согласиться — и проиграть
Стратегия | 31.08.2015
Согласиться — и проиграть
Новый гендиректор автоконцерна утверждает стратегию выхода из кризиса, с которой он не согласен, и в результате остается у разбитого корыта.
Атака хакеров: как пропадают миллиарды
Феномены | 28.08.2015
Атака хакеров: как пропадают миллиарды
Защита от киберкраж — часто лишь иллюзия безопасности.
Угробить из лучших побуждений
Принятие решений | 23.07.2015
Угробить из лучших побуждений
Главред и совладелец телекомпании тормозит ее развитие, продвигая молодую сотрудницу.
Брутальность стоит дорого!
Управление персоналом | 09.06.2015
Брутальность стоит дорого!
Российский инвестбанк, в котором царит жесткий порядок управления персоналом, штрафуют в Европе за унижение сотрудника.
Незаметный и незаменимый
Управление персоналом | 29.04.2015
Незаметный и незаменимый
Из частного вуза уходит сотрудница, чья работа, как выяснится, была важна, но никем не ценилась.
Для того, чтобы сделать сайт оптимальным и постоянно совершенствовать его, мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование файлов cookie. Подробнее.