Куда приставить карьерную лестницу?
Как выбрать свою карьеру и не разочароваться
Как уцелеть в отравленной цинизмом среде
Что делать, если общество отравлено цинизмом и нигилизмом
Почему нужно и доверять, и контролировать
Без доверия не может быть инициативы, а ничем не ограниченная свобода порождает вседозволенность. Какой должна быть мера доверия и контроля, чтобы корпоративный механизм работал гладко, без сбоев?
Суперсила чемпионов: что отличает очень успешных предпринимателей от всех остальных
Фрагмент из книги «Метод Марины Мелия. Как усилить свою силу»
«Кроме денег ей от меня ничего не нужно»: что не так с детьми богатых россиян
Фрагменты из книги Марины Мелия «Наши бедные богатые дети»
Чем опасна для бизнеса и карьеры психологическая защита
В управленческой деятельности без эмоций добиться успеха вообще невозможно. Интеллектуальная деятельность может быть по-настоящему плодотворной, только если включена наша эмоциональная сфера.
Марина Мелия, Елена Евграфова
18.06.14
На ком жениться, за кого выходить замуж
Чем лучше отношения, тем проще на человека воздействовать, убедить в том, что его цели и представления о жизни — полная ерунда, и жить нужно совсем по-другому. И тогда он сходит со своей дороги.
Марина Мелия, Елена Евграфова
26.02.14
Как ссориться с пользой для дела
Вольно или невольно большинство из нас избегает конфликтов, ведь худой мир лучше доброй ссоры. Иногда это приводит к тому, что разногласия заходят так далеко, что отношения уже не спасти.
Марина Мелия, Елена Евграфова
19.02.14
Почему «уходят» топ-менеджеров: мнение владельцев бизнеса
«Мне часто приходится проводить собеседования с топ-менеджерами, которые переходят из одной компании в другую. Они рассказывают о мотивах, которые заставляют их сменить работу. Но есть взгляд и с другой стороны — это точка зрения владельцев бизнеса. Что заставляет их расставаться со своими "топами"»? <лог Марины Мелия.
