Как привыкнуть разворачивать дары, а не отвергать?

Большинство хороших людей хотят с сочувствием относиться к тем, с кем они работают. И недавние исследования убеждают, что сочувствие, помимо всего прочего, оказывает позитивное влияние и на организации.

Всегда непросто приходить на руководящую должность в уже сложившуюся команду, но особенно тяжело, если ваш предшественник оказался некомпетентным управленцем.

Что делает ваш коллектив, когда кто-то пытается сорвать собрание?

Критиковать одного члена команды наедине – значит подрывать целостность и эффективность всей команды.