Роджер Шварц

Организационный психолог, консультант руководящих команд, президент и генеральный директор Roger Schwarz & Associates, а также автор книги «Smart Leaders, Smarter Teams: How You and Your Team Get Unstuck to Get Results».

Статьи автора

Как связаны командная креативность и инновации

Операционное управление | 19.07.2016

Как связаны командная креативность и инновации

Чтобы добиться максимальной креативности, учтите, что путь к инновациям не столь однозначен, как нам казалось раньше.

Как выстроить эффективную обратную связь

Управление персоналом | 06.10.2015

Как выстроить эффективную обратную связь

Всегда важна правильная обстановка для разговора.

Как вывести команду из патовой ситуации

Управление персоналом | 27.07.2015

Как вывести команду из патовой ситуации

Есть способ выйти из тупика.

Неуклюжая критика: ценный подарок в плохой упаковке

Личные качества и навыки | 28.04.2014

Неуклюжая критика: ценный подарок в плохой упаковке

Как привыкнуть разворачивать дары, а не отвергать?

Психология | 16.01.2014

Что мешает руководителям проявлять сочувствие

Большинство хороших людей хотят с сочувствием относиться к тем, с кем они работают. И недавние исследования убеждают, что сочувствие, помимо всего прочего, оказывает позитивное влияние и на организации.

Управление персоналом | 25.11.2013

Как действовать, если ваш предшественник был плохим руководителем

Всегда непросто приходить на руководящую должность в уже сложившуюся команду, но особенно тяжело, если ваш предшественник оказался некомпетентным управленцем.

Управление персоналом | 17.10.2013

Как справиться с членами команды, которые срывают совещания

Что делает ваш коллектив, когда кто-то пытается сорвать собрание?

Почему приватная критика одного вредит всей команде

Управление персоналом | 03.04.2013

Почему приватная критика одного вредит всей команде

Критиковать одного члена команды наедине – значит подрывать целостность и эффективность всей команды.