Какие формы мог бы принять в наши дни второй ренессанс в сфере менеджмента?

Если организация стремится к хорошим результатам, ей есть чему поучиться на примерах историй успеха из прошлого. Но как рассматривать эти истории?

В менеджменте стало особенно ясно, что люди, в отличие от неодушевленных объектов, реагируют негативно, когда чувствуют, что с ними обращаются, как с предметами: их поведение становится эксцентричным и непредсказуемым.