подписаться
купить журнал HBR
Разделы
Кризис-менеджмент
Лидерство
Карьера
Менеджмент
Инновации
Маркетинг
Кейсы компаний
Большие идеи
Библиотека
Архив
Видео
Реклама
Редакция
Мероприятия
Войти
Соц.сети
Вконтакте
Twitter
Telegram
Youtube
Кризис-менеджмент
Лидерство
Карьера
Менеджмент
Инновации
Маркетинг
Кейсы компаний
Видео и подкасты
Библиотека
Архив HBR
Лидеры
Эмоциональный интеллект
Психология
Дело жизни
Профессиональный и личностный рост
Личные качества и навыки
Управление временем
Коммуникации
Операционное управление
Управление изменениями
Управление персоналом
Принятие решений
Корпоративный опыт
Стратегия
Исследования
Управление инновациями
Технологии
Стартапы
Тренды
Продажи
Маркетинговая стратегия
Цифровой маркетинг
Лайан Дэви
Лайан Дэви — соосновательница коучинговой компании 3COze Inc, автор нескольких книг о лидерстве.
Статьи автора
Управление персоналом
|
10.01.2019
Что делать, когда уходит любимый всеми сотрудник
Не пытайтесь делать вид, что ничего не происходит
Управление персоналом
|
13.08.2018
Искусство быть справедливым
Что руководитель должен знать о справедливости
Профессиональный и личностный рост
|
27.02.2018
Что делать, если ваш друг подводит вас на работе
Советы тем, кто не хочет жертвовать ни дружбой, ни карьерой
Коммуникации
|
07.09.2017
Стресс вокруг: как помочь испытывающему трудности коллеге
Три способа спасти соседа по офису от стресса
Профессиональный и личностный рост
|
09.08.2016
В чем польза совмещения работы и учебы
Как развиваться и в офисе, и за партой
Управление персоналом
|
05.02.2016
Как снизить градус пассивной агрессии в вашей команде
Пассивная агрессия — это косвенное выражение враждебности.
Управление персоналом
|
01.09.2015
Критика как инвестиция в сотрудника
Главный секрет эффективной критики — она должна исходить от союзника, а не от врага.
Управление персоналом
|
23.07.2015
Досталась плохая команда — не беда
Несмотря на усилия, которые вы прилагаете, чтобы выйти на хороший старт (или, возможно, как раз из-за них), вы рискуете совершить несколько распространенных ошибок.
Личные качества и навыки
|
15.01.2015
Что делать, если вы не нравитесь боссу
Неприятно осознавать, что ваш начальник вас недолюбливает. Не делайте из этого глобальную проблему.
Коммуникации
|
30.07.2014
Положите конец недопустимому поведению начальника
Дурной руководитель преследует самых слабых.
Коммуникации
|
24.06.2014
Как руководить двумя людьми, которые ненавидят друг друга
Используйте каждую возможность для выявления неверного поведения и не стесняйтесь высказать свое мнение.
Управление персоналом
|
23.05.2014
Что делать, если вы оказались в плохой команде
Подумайте о том, как ваши слова и действия могли повлиять на климат в вашей фирме.
Стратегия
|
05.02.2014
Наращивайте стратегические мускулы
Стратегически мыслящие люди воспринимают мир как сеть взаимосвязанных идей и находят возможности продвигать свои интересы, пользуясь этими пересечениями.
Личные качества и навыки
|
28.01.2014
Конфликт с человеческим лицом
Конфликт — залог эффективного функционирования команды. Через конфликт команда разбирается с трудными ситуациями, согласовывает разные видения цели, приходит к продуманным решениям.
