Статьи автора Лайан Дэви | Большие Идеи
+7 (495) 859 30-59 +7 (495) 846 70-05

Лайан Дэви

(Liane Davey) — соосновательница компании 3COze Inc., автор книги You First: Inspire Your Team to Grow Up, Get Along, and Get Stuff Done, соавтор книги Leadership Solutions: The Pathway to Bridge the Leadership Gap.


Статьи автора

Что делать, когда уходит любимый всеми сотрудник
Управление персоналом | 31.07.2023
Что делать, когда уходит любимый всеми сотрудник
Не пытайтесь делать вид, что ничего не происходит
Искусство быть справедливым
Управление персоналом | 13.08.2018
Искусство быть справедливым
Что руководитель должен знать о справедливости
Что делать, если ваш друг подводит вас на работе
Профессиональный и личностный рост | 27.02.2018
Что делать, если ваш друг подводит вас на работе
Советы тем, кто не хочет жертвовать ни дружбой, ни карьерой
Стресс вокруг: как помочь испытывающему трудности коллеге
Коммуникации | 07.09.2017
Стресс вокруг: как помочь испытывающему трудности коллеге
Три способа спасти соседа по офису от стресса
В чем польза совмещения работы и учебы
Профессиональный и личностный рост | 09.08.2016
В чем польза совмещения работы и учебы
Как развиваться и в офисе, и за партой
Как снизить градус пассивной агрессии в вашей команде
Управление персоналом | 05.02.2016
Как снизить градус пассивной агрессии в вашей команде
Пассивная агрессия — это косвенное выражение враждебности.
Критика как инвестиция в сотрудника
Управление персоналом | 01.09.2015
Критика как инвестиция в сотрудника
Главный секрет эффективной критики — она должна исходить от союзника, а не от врага.
Досталась плохая команда — не беда
Управление персоналом | 23.07.2015
Досталась плохая команда — не беда
Несмотря на усилия, которые вы прилагаете, чтобы выйти на хороший старт (или, возможно, как раз из-за них), вы рискуете совершить несколько распространенных ошибок.
Что делать, если вы не нравитесь боссу
Личные качества и навыки | 15.01.2015
Что делать, если вы не нравитесь боссу
Неприятно осознавать, что ваш начальник вас недолюбливает. Не делайте из этого глобальную проблему.
Положите конец недопустимому поведению начальника
Коммуникации | 30.07.2014
Положите конец недопустимому поведению начальника
Дурной руководитель преследует самых слабых.
Как руководить двумя людьми, которые ненавидят друг друга
Коммуникации | 24.06.2014
Как руководить двумя людьми, которые ненавидят друг друга
Используйте каждую возможность для выявления неверного поведения и не стесняйтесь высказать свое мнение.
Что делать, если вы оказались в плохой команде
Управление персоналом | 23.05.2014
Что делать, если вы оказались в плохой команде
Подумайте о том, как ваши слова и действия могли повлиять на климат в вашей фирме.
Стратегия | 05.02.2014
Наращивайте стратегические мускулы
Стратегически мыслящие люди воспринимают мир как сеть взаимосвязанных идей и находят возможности продвигать свои интересы, пользуясь этими пересечениями.
Личные качества и навыки | 28.01.2014
Конфликт с человеческим лицом
Конфликт — залог эффективного функционирования команды. Через конфликт команда разбирается с трудными ситуациями, согласовывает разные видения цели, приходит к продуманным решениям.