Статьи автора Уитни Джонсон | Большие Идеи
+7 (495) 859 30-59 +7 (495) 846 70-05

Уитни Джонсон

(Whitney Johnson) — CEO компании Disruption Advisors, специализирующейся на развитии кадров с использованием новых технологий, автор «Smart Growth: How to Grow Your People to Grow Your Company».


Статьи автора

Скачок через обучение: как развить лучшие качества сотрудников
Управление персоналом | 24.02.2022
Скачок через обучение: как развить лучшие качества сотрудников
Используйте этот подход для карьерного роста, планирования преемственности и формирования коллектива
Время отпраздновать
Профессиональный и личностный рост | 28.01.2022
Время отпраздновать
Почему важно по достоинству отмечать достигнутые результаты
Почему iPhone так популярен, а Google Glass никому не нужны
Стратегия | 14.05.2020
Почему iPhone так популярен, а Google Glass никому не нужны
Шесть вопросов, которые определяют успех или провал крупного проекта
Три способа справиться с домашним хаосом
Личные качества и навыки | 25.02.2019
Три способа справиться с домашним хаосом
Чтобы преодолеть домашнюю суету, представьте, что вы на работе
Почему одни побеждают, а другие проигрывают
Личные качества и навыки | 06.02.2019
Почему одни побеждают, а другие проигрывают
Хотите добиться успеха? Проявляйте искренний интерес
Последнее испытание
Профессиональный и личностный рост | 16.08.2018
Последнее испытание
Стоит ли соглашаться на выполнение тестового задания от потенциального работодателя
Как потерять ваших лучших сотрудников
Управление персоналом | 03.05.2018
Как потерять ваших лучших сотрудников
Что руководитель должен помнить о развитии своих подчиненных
Если у вас все отлично, пора переходить к плану Б
Стратегия | 06.03.2017
Если у вас все отлично, пора переходить к плану Б
Почему подрывные инноваторы должны опасаться подрывных инноваций от конкурентов
Как справиться со своими тревожными мыслями
Психология | 29.06.2016
Как справиться со своими тревожными мыслями
Что делать, чтобы вас не накрыло стрессом
Что вы делаете лучше других?
Прочее | 14.10.2015
Что вы делаете лучше других?
Особое конкурентное преимущество — это умение хорошо делать то, что другие не делают вообще или делают плохо.
Могу ли я позволить себе сменить работу?
Личные качества и навыки | 24.08.2015
Могу ли я позволить себе сменить работу?
Мечта — двигатель любого прогресса, но деньги — топливо, которое заставляет ваш двигатель работать.
Менеджмент снизу вверх
Личные качества и навыки | 14.01.2015
Менеджмент снизу вверх
В большинстве сериалов, сюжет которых завязывается на рабочем месте («Кости», «Форс-мажоры», «Черный список», «Хорошая жена»), присутствуют псевдосемейные отношения.
Инновации в корпорации: все должны действовать заодно
Управление инновациями | 03.10.2014
Инновации в корпорации: все должны действовать заодно
Большинство компаний предпочитают долгосрочным целям сиюминутный профит.
Сделайте так, чтобы ваша новая идея выглядела не такой пугающей
Управление инновациями | 28.07.2014
Сделайте так, чтобы ваша новая идея выглядела не такой пугающей
Новые идеи часто вызывают страх и даже гнев.
Если есть цель, найдется и средство
Личные качества и навыки | 28.05.2014
Если есть цель, найдется и средство
Нельзя с самого начала разглядеть конец, если играешь в игру, в какую никто прежде не играл.
6 советов для тех, кто побаивается переговоров
Коммуникации | 05.05.2014
6 советов для тех, кто побаивается переговоров
Самое важное во время переговоров — понимать, куда вы хотите прийти.
Как оставаться честным по отношению к работодателю в трудных обстоятельствах
Управление персоналом | 28.04.2014
Как оставаться честным по отношению к работодателю в трудных обстоятельствах
Работодатели нуждаются в людях, которые будут хотеть с ними сотрудничать, и чем дольше, тем лучше.
Когда много работы, кричите S.O.S.
Личные качества и навыки | 10.04.2014
Когда много работы, кричите S.O.S.
Честолюбие вынуждает нас то и дело заплывать в опасные места. Но не забудьте вовремя подать сигнал S.O.S. — и сможете выбраться.
Для того, чтобы сделать сайт оптимальным и постоянно совершенствовать его, мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование файлов cookie. Подробнее.