Андреа Ованс
Все статьи автора
Команда
Развитие
Чему Далай-лама научил Дэниела Гоулмана
Как взгляды Далай-ламы на тему сострадания повлияли на размышления Гоулмана о эмоциональном интеллекте
Андреа Ованс
18.05.15
Технологии
Управление инновациями
Инновации: люди или процедуры?
Что важнее для прорывных инноваций — найти талантливых творческих людей или гениальную идею?
Андреа Ованс
20.03.15
Компания
Менеджмент
Что такое бизнес-модель?
Определение термина зависит от его употребления.
Андреа Ованс
13.03.15
Компания
Стратегия
Что нам известно о подрывной силе интернета
Когда мы беспокоимся о темпе изменений, мы сосредоточиваемся не на той переменной.
Андреа Ованс
13.02.15
Команда
Управление людьми
Преодолевая «принцип Питера»
Общаясь с начальством, подчиненные лавируют между различными потенциальными опасностями.
Андреа Ованс
20.01.15
Команда
Управление людьми
Как корпорациям найти общий язык с молодежью
Представители поколения Y, раньше надевавшие костюмы, чтобы их восприняли серьезно боссы из беби-бумеров, теперь должны облекаться в джинсы и футболки, чтобы выглядеть бойкими свободомыслящими творцами, каким и должен быть типичный Y за работой.
Андреа Ованс
27.11.14
Компания
Менеджмент
Компании Sears не впервой оправляться от поражений
Как известно, прежние успехи не гарантируют новых.
Андреа Ованс
10.11.14
Среда
Бизнес и общество
Эмбарго работает, но не так, как хотела бы Америка
Недостаток эмбарго не в том, что оно не работает, как многие ныне считают, а как раз в том, что оно действует чересчур эффективно.
Андреа Ованс
2.09.14
Технологии
Управление инновациями
Как руководители внедряли и применяли инновации в 1969 году
Все факторы, влияющие на бизнес, компьютер переводил в количественное выражение: в 1969 году это казалось чудом.
Андреа Ованс
21.05.14