Как помочь сотрудникам реализовать свой потенциал

Как выявить сильные и слабые стороны своего эмоционального интеллекта

Все решается заранее и никаких дискуссий не предполагается. Но это большая ошибка.

Командам нужны лидеры, как формальные, так и неформальные. Им требуются грамотные руководители, чтобы воодушевить коллектив на новые начинания и крепко спаять всех сотрудников в единую и слаженную структуру.

Даже эффективный лидер может сделаться отчужденным, утратить связь с подчиненными, клиентами и окружением.