Прошло больше года с момента запуска ChatGPT, а компании все еще задаются тем же вопросом, что и при выходе продукта на рынок: как на самом деле использовать его в бизнесе?

Отделы кадров до сих пор не модернизировали свои способы оценки потенциальных сотрудников.