подписаться
купить журнал HBR
Разделы
Кризис-менеджмент
Лидерство
Карьера
Менеджмент
Инновации
Маркетинг
Кейсы компаний
Большие идеи
Библиотека
Архив
Видео
Реклама
Редакция
Мероприятия
Войти
Соц.сети
Вконтакте
Twitter
Telegram
Youtube
Кризис-менеджмент
Лидерство
Карьера
Менеджмент
Инновации
Маркетинг
Кейсы компаний
Видео и подкасты
Библиотека
Архив HBR
Дело жизни
Лидеры
Эмоциональный интеллект
Психология
Личные качества и навыки
Управление временем
Профессиональный и личностный рост
Коммуникации
Принятие решений
Корпоративный опыт
Стратегия
Операционное управление
Управление изменениями
Управление персоналом
Тренды
Исследования
Управление инновациями
Технологии
Стартапы
Маркетинговая стратегия
Цифровой маркетинг
Продажи
Дороти Леонард
Статьи автора
Прочее
|
24.11.2015
Чем сложнее процесс обучения, тем лучше результаты
Активное обучение особенно востребовано в программах для новичков, в процессах слияния, для передачи опыта преемникам.
Управление персоналом
|
15.01.2015
Как сделать так, чтобы опытные сотрудники не утаивали свои знания
Кроме финансовых стимулов есть и личные, которые побуждают иных специалистов к сдержанности и скупости.
Управление инновациями
|
04.12.2014
Искусственный интеллект не cможет заменить жизненный опыт
Мы только начали понимать, как человек может оптимально взаимодействовать с огромными массивами информации.