Статьи автора Джим Уайтхерст | Большие Идеи
+7 (495) 859 30-59 +7 (495) 846 70-05

Джим Уайтхерст

Джим Уайтхерст — президент и гендиректор Red Hat, автор книги «The Open Organization».


Статьи автора

3 способа укрепить командную работу
Управление персоналом | 06.07.2016
3 способа укрепить командную работу
Нужно выстроить в команде систему взаимной ответственности, при которой люди стоят спина к спине, а не норовят воткнуть другому нож в спину.
Как пробудить энтузиазм в своей компании
Психология | 07.06.2016
Как пробудить энтузиазм в своей компании
Каждый хочет не просто делать что-то, но делать это со страстью и воодушевлением и находиться среди тех, кто охвачен таким же мощным энтузиазмом.
Интернет-платформы — новая модель самоорганизации людей
Управление инновациями | 17.05.2016
Интернет-платформы — новая модель самоорганизации людей
Технологии могут радикально поменять наши представления об организации труда в будущем.
Создаем условия для конструктивной критики
Операционное управление | 20.10.2015
Создаем условия для конструктивной критики
Как странно, что термин «обратная связь» чаще всего используется в негативном смысле. Почему же не быть и позитивной обратной связи?
Настоящий лидер признает свои ошибки
Психология | 30.07.2015
Настоящий лидер признает свои ошибки
Если вы хотите добиться большей вовлеченности своих людей, вам необходимо повысить и уровень личного участия.
Как руководителю завоевать уважение
Психология | 09.07.2015
Как руководителю завоевать уважение
Какое место вы займете в меритократии своей компании?
Опыт Zappos: без среднего менеджмента никак не обойтись
Операционное управление | 25.06.2015
Опыт Zappos: без среднего менеджмента никак не обойтись
Многие думают, что менеджеры среднего звена стали бесполезны, потому что не принимают непосредственно решений. Но это неправда.
Для того, чтобы сделать сайт оптимальным и постоянно совершенствовать его, мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование файлов cookie. Подробнее.