Статьи автора Джилл Коркиндейл | Большие Идеи
+7 (495) 859 30-59 +7 (495) 846 70-05

Джилл Коркиндейл

Джилл Коркиндейл живет в Лондоне, занимается коучингом и пишет на темы глобального менеджмента и лидерства. Раньше она работала редактором в The Financial Times.


Статьи автора

Ваши критики на работе могут стать вашими друзьями
Коммуникации | 11.01.2016
Ваши критики на работе могут стать вашими друзьями
Разумеется, гораздо легче требовать от других изменить себя, чем меняться самому.
Коучинг: как заглянуть внутрь себя
Психология | 28.12.2015
Коучинг: как заглянуть внутрь себя
Я не психолог и не психотерапевт, но на моих глазах это происходит то и дело: клиент спонтанно открывается, глубоко заглядывает в свою душу.
Краткий путеводитель по культурным различиям
Прочее | 21.12.2015
Краткий путеводитель по культурным различиям
Подобно воде, культура обтекаема, изменчива и подчас непредсказуема.
Создание персонального бренда: 11 главных принципов
Личные качества и навыки | 14.12.2015
Создание персонального бренда: 11 главных принципов
Не думайте о себе как о сотруднике, думайте о себе как о ценном активе для вас самих.
В защиту харизмы
Психология | 07.12.2015
В защиту харизмы
Людям важно понимать, кто их ведет и куда.
Матричный менеджмент: инструкция к применению
Операционное управление | 30.11.2015
Матричный менеджмент: инструкция к применению
Какое будущее ждет матрицу?
Встречают по одежке: вопрос стиля никто не отменял
Личные качества и навыки | 23.11.2015
Встречают по одежке: вопрос стиля никто не отменял
Поколения X и Y обладают феноменальным чутьем определять по брендам, что представляют из себя люди и во что они верят
Лидерство, закаленное службой
Психология | 16.11.2015
Лидерство, закаленное службой
Вопрос состоял в том, чтобы правильно преподнести себя как руководителя и перейти на язык, понятный большинству.
Как россиянам работается на Западе: мнение британского коуча
Личные качества и навыки | 09.11.2015
Как россиянам работается на Западе: мнение британского коуча
Западных менеджеров поведение россиян часто сбивает с толку.
Лабиринты матричного менеджмента
Операционное управление | 02.11.2015
Лабиринты матричного менеджмента
К 1980-м вера в матричные структуры пошатнулась, потому что они оказались чересчур сложными и нестабильными.
Восемь способов преодолеть синдром самозванца
Личные качества и навыки | 26.10.2015
Восемь способов преодолеть синдром самозванца
Как избавиться от чувства профессиональной непригодности
Как побороть синдром самозванца
Личные качества и навыки | 19.10.2015
Как побороть синдром самозванца
Мне довольно часто попадались клиенты, сочетавшие перфекционизм с синдромом самозванца, и я задумалась о причинах.
Не стойте в стороне, когда ваши коллеги нуждаются в поддержке
Личные качества и навыки | 12.10.2015
Не стойте в стороне, когда ваши коллеги нуждаются в поддержке
Тяжелая утрата, диагноз или личная трагедия может коснуться каждого из нас в любое время.
Шесть ошибок нетворкинга и как их избежать
Коммуникации | 05.10.2015
Шесть ошибок нетворкинга и как их избежать
Нетворкинг — ключевой навык для менеджеров и бизнесменов любого уровня
Не стоит искать козла отпущения в вашей компании
Прочее | 28.09.2015
Не стоит искать козла отпущения в вашей компании
Как же поступить, если на ваших глазах кого-то превращают в козла отпущения или если это происходит с вами?
Умейте отключаться от работы
Личные качества и навыки | 21.09.2015
Умейте отключаться от работы
Нет ничего проще, чем свести всю свою жизнь только к работе и превратиться в невыносимого зануду.
Когда в работе счастья нет
Личные качества и навыки | 14.09.2015
Когда в работе счастья нет
Все в итоге сводится к свободе выбора, в ней-то, я полагаю, и заключается счастье.
Должна ли работа приносить нам счастье?
Личные качества и навыки | 07.09.2015
Должна ли работа приносить нам счастье?
Во времена экономической неустойчивости и проблем с трудоустройством вопрос о том, должна ли работа еще и приносить нам счастье, кажется бессмысленным капризом.
Почему в период кризиса важно быть порядочным человеком
Психология | 24.08.2015
Почему в период кризиса важно быть порядочным человеком
Вновь вернулся командно-административный стиль управления, и компании это, похоже, приветствуют.
Непотизм: неписаные правила (не)корпоративного мира
Коммуникации | 17.08.2015
Непотизм: неписаные правила (не)корпоративного мира
Если кумовство врывается в обычное течение жизни грубо или случайно, неловко становится всем, включая бенефициара.
Для того, чтобы сделать сайт оптимальным и постоянно совершенствовать его, мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование файлов cookie. Подробнее.