Исследование профессора Деборы Колб и основателя Anagram Джудит Уильямс выявило три стратегических подхода, которые помогают руководителям выводить сложные переговоры из тупика. Материал выходит в рамках серии «Классика HBR»

Поводов для неформальных переговоров предостаточно, но как добиться нужного результата?

Женщин-руководителей по-прежнему мало. И хотя явно женщин сейчас не ущемляют в правах, до полноправия в полном смысле слова еще далеко. Всему причиной — «новая» гендерная дискриминация.