Стивен Мэндис | Большие Идеи
Меню
Лидер
Компания
Команда
Технологии
Среда
Классика HBR
Перфекционисты
Поиск
Поиск больших идей...
Войти
Закрыть
Поиск больших идей...
Лидер
Компания
Команда
Технологии
Среда
Классика HBR
Перфекционисты
Спецпроекты
Видео и подкасты
Рассылка
Подписка
Редакция
Контакты
X (ex-Twitter)
Telegram
Vkontakte
YouTube
Стивен Мэндис
Стивен Мэндис
Все статьи автора
Прочие
Прочее
Как изменить культуру Уолл-стрит
Банкам следовало бы уйти от нынешней нормы фиксированных бонусов для каждого директора к единой сумме, из которой сотрудникам причитаются определенные доли после погашения убытков и выплаты штрафов.
Стивен Мэндис
5.11.14
Больше статей!