Статьи автора Сабина Наваз | Большие Идеи
+7 (495) 859 30-59
+7 (495) 846 70-05
Купить подписку
Войти
+7 (495) 859 30-59
+7 (495) 846 70-05
Поиск больших идей...
Кризис-менеджмент
Лидерство
Психология
Дело жизни
Лидеры
Эмоциональный интеллект
Карьера
Профессиональный и личностный рост
Личные качества и навыки
Управление временем
Коммуникации
Менеджмент
Управление изменениями
Управление персоналом
Принятие решений
Корпоративный опыт
Стратегия
Операционное управление
Инновации
Технологии
Стартапы
Тренды
Исследования
Управление инновациями
Маркетинг
Маркетинговая стратегия
Цифровой маркетинг
Продажи
Точка роста
Сабина Наваз
(Sabina Nawaz) — коуч, консультирует топ-менеджмент компаний, входящих в список Fortune 500.
Статьи автора
Корпоративный опыт
|
02.05.2024
5 способов управлять конфликтом с советом директоров
Противоречия между СЕО и бордом могут усугубить положение компании, оказавшейся в сложной ситуации из-за внешних факторов. Как грамотно их разрешить?
Профессиональный и личностный рост
|
26.04.2023
Марафон неудач: почему вы должны привыкнуть к микропоражениям
Хотите научиться новому? Без ошибок не обойтись
Корпоративный опыт
|
24.03.2023
Почему сотрудники не понимают миссию вашей компании
Что делать, если команда не видит ориентира
Управление изменениями
|
28.12.2022
Растопить лед: зачем заставлять единомышленников спорить
Четыре совета, которые помогут повысить градус обсуждений на совещаниях
Психология
|
09.08.2021
Как принимать сложные решения в одиночку: советы топ-менеджерам и родителям
Пять практик самоорганизации для CEO и работающих родителей
Управление временем
|
31.03.2021
Пять фантазий о времени, от которых вам нужно избавиться
Что такое магическое мышление и как оно мешает планировать
Управление персоналом
|
17.11.2020
Как ставить задачи сотрудникам, чтобы потом не пришлось всё переделывать
Четыре причины, из-за которых делегирование задач не работает
Коммуникации
|
07.08.2020
Шесть приемов глухих людей, которые помогают общаться в онлайне
Чему глухие и слабослышащие могут научить всех остальных в области виртуальных коммуникаций
Управление персоналом
|
31.07.2020
«Отдыхать будем потом»: почему в кризис нужно отказаться от безумного ритма
Шесть советов, которые помогут отдохнуть вам и вашим сотрудникам
Профессиональный и личностный рост
|
17.07.2020
Что делать, если у вас всё плохо
Как справиться с кризисом в личной жизни
Профессиональный и личностный рост
|
13.02.2020
«Нет слов»: что делать, если вы теряетесь во время публичного выступления
Пять советов, которые сделают из вас опытного спикера
Профессиональный и личностный рост
|
12.02.2020
Как добиться больших успехов с помощью микропривычек
Пять шагов, которые позволят достичь всего
Личные качества и навыки
|
28.01.2020
«Он думает, что я тупая»: как победить страх и неуверенность в себе
Как выбраться из ловушки тревожности и вернуть себе самообладание
Профессиональный и личностный рост
|
17.12.2019
Что делать, если вас не повысили
Семь вопросов, которые помогут понять, как действовать дальше
Лидеры
|
31.05.2019
«Они слишком жестко ведут себя с людьми»
Что делать, если подчиненные считают вас тираном и придурком
Профессиональный и личностный рост
|
29.05.2019
Добавьте страсти: как показать на собеседовании, что вам не все равно
Что делать, если работодатель отказал вам из-за недостатка увлеченности
Коммуникации
|
15.05.2019
Что делать после неприятного разговора с коллегой
Пять советов для тех, кто хочет восстановить отношения после конфликта
Личные качества и навыки
|
17.04.2019
Советы тем, кто испытывает дискомфорт от критики
Как нужно воспринимать критику
Профессиональный и личностный рост
|
25.03.2019
Пять способов оставить стресс на работе
Что делать, чтобы рабочие проблемы не превращались в семейные
Управление персоналом
|
06.03.2019
Как говорить с сотрудником, который не справляется со своей работой
Пять шагов к улучшению показателей сотрудников
Войти
+7 (495) 859 30-59
+7 (495) 846 70-05
Купить подписку
Кризис-менеджмент
Лидерство
Карьера
Менеджмент
Инновации
Маркетинг
Точка роста
