Статьи автора Хайди Грант | Большие Идеи
+7 (495) 859 30-59 +7 (495) 846 70-05

Хайди Грант

Хайди Грант — социальный психолог, специалист по мотивации. Исследователь, автор книг и спикер. Глобальный директор по исследованиям и разработкам в NeuroLeadership Institute, заместитель директора Центра по изучению мотивации Колумбийского университета. Ее новейшая книга — Reinforcements: How to Get People to Help You. Автор книг Nine Things Successful People Do Differently и «Меня никто не понимает».


Статьи автора

«Мы не созданы для таких условий»: как не терять мотивацию даже в самые трудные времена
20-21: Уроки стойкости | 27.09.2021
«Мы не созданы для таких условий»: как не терять мотивацию даже в самые трудные времена
Три совета, которые помогут лучше думать и действовать, когда ничего не ясно
Что делать, если не удалось произвести хорошее впечатление
Личный план | 17.10.2019
Что делать, если не удалось произвести хорошее впечатление
Почему люди не сразу могут оценить вас по достоинству
Как высказать свое мнение, чтобы к нему прислушались
Коммуникации | 11.03.2019
Как высказать свое мнение, чтобы к нему прислушались
Три совета о том, как высказывать свою точку зрения
Пять мифов о мышлении роста
Корпоративный опыт | 02.10.2018
Пять мифов о мышлении роста
Почему руководители часто неверно понимают концепцию мышления роста
Просите и обрящете
Коммуникации | 21.06.2018
Просите и обрящете
Люди на удивление охотно поддерживают друг друга — если их правильно просят
Откуда берется самонадеянность и в чем ее опасность?
Эмоциональный интеллект | 10.06.2016
Откуда берется самонадеянность и в чем ее опасность?
Почему же самонадеянные люди остаются в счастливом неведении по поводу собственных ограниченных сил и возможностей?
Как определить, что вы (не) отравляете жизнь своей команде
Личные качества и навыки | 17.03.2016
Как определить, что вы (не) отравляете жизнь своей команде
Проблема в том, что большинство из нас — особенно в условиях офисной работы — полагают, что они произведут на коллег хорошее впечатление в первую очередь благодаря своей высокой компетентности.
Собеседование: как доказать свою надежность
Профессиональный и личностный рост | 02.07.2015
Собеседование: как доказать свою надежность
Как нужно отвечать на два главных вопроса работодателей
Второй шанс произвести хорошее впечатление
Личные качества и навыки | 26.03.2015
Второй шанс произвести хорошее впечатление
Окружающие воспринимают нас не такими, какие мы есть. Но это можно исправить.
Хотите победить или не проиграть?
Управление персоналом | 02.04.2013
Хотите победить или не проиграть?
Узнайте, что поднимает ваш боевой дух.
Будьте оптимистом, но не дураком
Операционное управление | 16.02.2013
Будьте оптимистом, но не дураком
Визуализация «легкого успеха» не только бесполезна, но и ведет к катастрофическим последствиям.
Как нас оценивают другие
Психология | 28.09.2012
Как нас оценивают другие
Как произвести хорошее впечатление при собеседовании, чтобы вас взяли на работу? Как получить повышение? Как заманить в свои сети выгодного клиента?
Для того, чтобы сделать сайт оптимальным и постоянно совершенствовать его, мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование файлов cookie. Подробнее.