Команда
Управление людьми
Как нанять новых высокооплачиваемых сотрудников и не растерять старых
Обнаруживая, что новых сотрудников компания нанимает на более высокие ставки, действующие работники нередко увольняются, причем лучшие из них делают это первыми
Андреа Дерлер, Питер Бамбергер, Манда Винло, Катберт Чау
19.03.24