Компании всe чаще инвестируют в благополучие сотрудников — от фитнес-программ и психологической поддержки до гибких графиков и обучающих инициатив. Однако, несмотря на разнообразие инструментов, бизнес продолжает сталкиваться со снижением мотивации, выгоранием и текучестью. Причина кроется в том, что точечные меры оказываются недостаточными при отсутствии системного подхода. Подробнее — в колонке экспертов «Экопси» Романа Директовича и Анастасии Поповой