читайте также
«Совершенно секретно»: как искать замену действующему топ-менеджеру
Адам Дин
Налаживая отношения с иностранными работниками
Энди Молински
В совмещении бизнеса и общественной пользы нет ничего нового
Дэвид Буркус
Огнеупорная команда: как спасти себя и коллег от выгорания
Келли Грубер, Рене Полицци, Тони Шварц, Эмили Пайнс
читайте также
Что делать, если рабочий день в вашей компании не заканчивается уже полтора года
Арджун Нараян, Раджат Дас, Рохан Нараяна Мурти, Скотт Дьюк Коминерс
Три способа справиться со стрессом
Наталья Кисельникова
Почему брать на работу выпускников престижных вузов не всегда выгодно
Василь Тарас, Гришма Шах, Марьяна Гункель, Эрнесто Таволетти
Показ TEDx на Стрелке вместе с HBR
Январь удерживает лидерство по числу повышений по службе, но другие месяцы постепенно его догоняют. Согласно расчетам, проведенным сетью LinkedIn на базе более чем 90 миллионов резюме своих членов в разных странах мира, в 2010 году около 17% всех повышений пришлось на январь. Это значительно меньше, чем в 90-е годы прошлого века, когда на начало года приходилось до 25% всех повышений. Хотя LinkedIn воздержалась от каких-либо комментариев по этому поводу, позволим себе высказать гипотезу о том, что это, вполне возможно, связано с тем, что компании стали работать быстрее и им некогда дожидаться каких-то определенных календарных сроков для продвижения тех, кто этого заслужил.