Откровенный разговор о зарплате | Большие Идеи

・ Феномены
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Откровенный разговор
о зарплате

Люди в большинстве случаев не имеют представлений о том, соответствует ли их зарплата рынку.

Откровенный разговор о зарплате

читайте также

Игры больших парней

Степакова Ксения,  Фалалеев Дмитрий

Как мы составляли рейтинг

Как платить сейлзам

Робердж Марк

Ангелы на продажу: как коммунисты-богоборцы создали рынок икон

Мария Божович

Люди в большинстве случаев не имеют представлений о том, соответствует ли их зарплата рынку, и это риск для работодателей.

К такому выводу пришла PayScale, компьютерная фирма, которая занимается вопросами компенсации, опросившая 71 тысячу работников. Как видно из приведенных диаграмм, многие из тех, кто получает среднерыночную зарплату или даже выше средней, считают, что им недоплачивают. А 60% из тех, кому кажется, что им платят мало, говорят, что собираются уходить. Среди тех, кому, по их мнению, переплачивают, уходить собираются 39% (вероятно, им не нравится что-то еще).

Вывод для работодателей ясен: если у ваших сотрудников конкурентная зарплата, донесите до них этот факт. Если зарплата ниже рыночной, объясните работникам причины: результаты опроса показывают, что честная игра в таком случае может снизить число увольняющихся. 

Для того, чтобы сделать сайт оптимальным и постоянно совершенствовать его, мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование файлов cookie. Подробнее.