Идеи для лидера: калькулятор MBA, признаки успешного СЕО и отставки в OpenAI | Большие Идеи

・ Тренды

Идеи для лидера: калькулятор MBA, признаки успешного СЕО и отставки
в OpenAI

Главные события в сфере менеджмента и технологий за неделю по версии редакции «Больших идей»

Автор: Никита Щуренков

Идеи для лидера: калькулятор MBA, признаки успешного СЕО и отставки в OpenAI
Фото: Leo Wu / Unsplash

читайте также

Осторожно, выгорание

Джоан Бретт,  Маргарет Лучано

Не бойтесь, что о вашей стратегии узнают конкуренты

Фрэнк Сеспедес

Trip Report: Berlin

Слияния и поглощения: не проиграть в лотерее

Роджер Мартин

В еженедельном дайджесте «Идеи для лидера» — самые актуальные события последних дней: новые исследования, опубликованные на научных площадках и ресурсах (MIT, Gartner, Deloitte, BCG, «Сколково», РАНХиГС, ВШЭ), стратегические новости компаний, важные назначения и занимательные публикации от предпринимателей, топ-менеджеров, исследователей и консультантов.

Калькулятор MBA

Журнал Bloomberg Businessweek создал калькулятор рентабельности инвестиций в MBA для большинства американских бизнес-школ. Сервис анализирует большое число вводных, включая стоимость и срок обучения, проценты по кредиту на образование и ожидаемый доход после получения диплома.Так, программы в лучших школах США стоят дорого — например, в Уортонской школе бизнеса Пенсильванского университета MBA обойдется в $266 тыс. за все время обучения, но эти инвестиции часто не окупаются даже за 10 лет. Аналитики Bloomberg пришли к выводу, что получать степень в менее популярных университетах сегодня гораздо выгоднее, так как стоимость обучения в них ниже, а наличие диплома принесет почти такой же высокий доход.

Аналитики McKinsey в ежеквартальном выпуске The Five Fifty рассуждают о человекоориентированном подходе к лидерству. Так, лучшие СЕО работают над личностным ростом, занимаются самоанализом и действуют «изнутри наружу», прежде чем вдохновлять свою команду на изменения. Лидер, ориентированный на других людей, признает амбиции своих сотрудников и помогает им найти смысл, а также улучшает как их благосостояние, так и финансовые показатели компании. Говоря о личностных качествах, в McKinsey отмечают, что «скучный» СЕО с высоким эмоциональным интеллектом, ставящий других на первое место, обычно показывает наилучшие бизнес-результаты в долгосрочной перспективе. А харизматичные или даже нарциссические лидеры, наоборот, часто оказываются плохими руководителями.

Для того, чтобы сделать сайт оптимальным и постоянно совершенствовать его, мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование файлов cookie. Подробнее.