Идеи для лидера: признаки хорошего СЕО, квантовая угроза и
продажа Unilever

В еженедельном дайджесте «Идеи для лидера» — самые актуальные события последних дней: новые исследования, опубликованные на научных площадках и ресурсах (MIT, Gartner, Deloitte, BCG, «Сколково», РАНХиГС, ВШЭ), стратегические новости компаний, важные назначения и занимательные публикации от предпринимателей, топ-менеджеров, исследователей и консультантов.

Пять признаков хорошего СЕО

Бывший декан Школы менеджмента Ротмана, консультант генеральных директоров и автор книги «A New Way to Think» Роджер Мартин в своем блоге размышляет о том, что отличает хорошего СЕО от плохого. Например, хороший CEO не должен быть перегружен бесконечными встречами, он умеет эффективно управлять временем и хорошо понимает, что важно, а что — нет. «Когда генеральный директор постоянно слишком сильно занят и мечется от одного дела к другому — это говорит лишь о том, что он не способен правильно расставлять приоритеты. И это может быть смертельно для компании. Конечно, вам не нужен ленивый СЕО, но нужен тот, который усердно работает в спокойном темпе», — пишет Мартин. Среди других важных качеств — любовь и признание со стороны сотрудников, умение объяснить стратегию компании за минуту и работа с рисками.

Смена карьеры

Журналисты Financial Times отмечают, что студенты программы Executive MBA все чаще используют обучение для смены карьерного трека, а не для продвижения по карьерной лестнице. Данные рейтинга EMBA FT за 2024 год показывают, что более 40% студентов EMBA 2021 года после выпуска сменили карьеру. Это на 10% больше, чем в 2019-м. Увеличивается и число студентов, которые сами оплачивают свое обучение — в 2023 году порядка 65% EMBA-студентов в Западной Европе сами платили за свое обучение. «Прошли те времена, когда можно было получить EMBA просто ради повышения в компании, в которой ты проработал 20 лет», — комментирует Лора Глааб, потратившая на обучение по программе EMBA от Kellogg более $195 тыс. собственных средств. Глааб — один из примеров, как студенты используют EMBA для переосмысления своей карьеры. До подачи в 2020 году заявки в Kellogg она возглавляла экономический отдел в школе Summit Charter Middle Schoo в Колорадо, а в 2021 году стала вице-президентом в AI-стартапе Amira Learning.

Ошибки найма

Авторы книги «Пять талантов, имеющих значение: как великие лидеры добиваются выдающихся результатов» Барри Кончи и Сара Далтон написали для MIT Sloan Management Review колонку о самых популярных ошибках, которые компании совершают при найме руководителей. Например, одна из них — это выбор лидера, основанный на интуиции и личных предпочтениях, но не на объективных данных и соответствии навыков требованиям. Другим фактором, который мешает компаниям найти наиболее подходящего человека на управленческую роль, является слишком большое влияние личных собеседований на выбор кандидата. Ставку нужно делать на объективные метрики, а не на харизму будущего лидера, считают колумнисты.

Квантовые киберугрозы

В KPMG отмечают, что к 2030 году объем мирового рынка квантовых вычислений достигнет $50 млрд, а технологические корпорации, такие как Amazon, IBM, Google и Microsoft, уже используют квантовые вычисления в своих облачных сервисах. Аналитики опросили 250 крупных компаний и пришли к выводу, что около 60% организаций в Канаде и 78% — в США ожидают, что квантовые компьютеры в течение ближайших пяти лет станут мейнстримом. Эксперты опасаются, что с помощью квантовых компьютеров злоумышленники в будущем смогут взломать любые существующие зашифрованные данные: от банковских транзакций до документов, корпоративной почты и многого другого. Преступники также могут собирать зашифрованную информацию уже сейчас и хранить ее до появления более совершенных квантовых компьютеров, предупреждают в KPMG.

«Крестный отец ИИ» против OpenAI

Лауреат Нобелевской премии по физике Джеффри Хинтон в своем комментарии по поводу премии заявил, что он гордится тем, что один из его студентов пытался уволить СЕО OpenAI Сэма Альтмана. Речь про Илью Суцкевера, бывшего главного научного сотрудника OpenAI, который из-за разногласий с Альтманом по поводу безопасности ИИ безуспешно попытался сместить его с должности. Хинтон объяснил свою позицию тем, что Сэм Альтман гораздо больше заботится о прибыли, чем о безопасности технологии для человечества. 76-летний Джеффри Хинтон изучает генеративный искусственный интеллект с 1970-х, он разработал быстрые алгоритмы обучения нейронных сетей, которые стали одной из основ для глубинного обучения. Хинтон на протяжении 10 лет, до 2023 года, работал в Google, в Университете Торонто он преподает с 1987-го, там его называют «крестным отцом ИИ», сооснователь OpenAI Илья Суцкевер когда-то был его студентом.

Чистки в VK

Forbes со ссылкой как минимум на несколько источников сообщил, что в холдинге VK идут массовые сокращения. Сотни сотрудников уже были уволены, а в общей сложности под сокращения могут попасть несколько тысяч человек. Несколько топ-менеджеров, работавших или продолжающих работать в компании, рассказали изданию The Bell (признан иноагентом, заблокирован в РФ), что увольнения затронули маркетинговые команды соцсети «ВКонтакте», проекта «VK клипы» и голосового ассистента «Маруся», а также разработчиков, задействованных в разных подразделениях компании. Холдинг также избавился от собственного инкубатора IT-проектов To The Moon и проекта VK NFT. Пресс-служба VK опровергла факт массового сокращения людей, уточнив, что численность сотрудников компании не менялась с начала года. По оценкам Forbes, VK занимает пятую строчку рейтинга самых убыточных компаний России, чистый убыток группы в 2023 году составил 34,3 млрд рублей.

«Прелесть», а не Unilever

Британский производитель товаров повседневного спроса Unilever завершил сделку по продаже бизнеса в России и Белоруссии. Покупателем стала группа «Арнест» — владелец, в числе прочего, брендов «Дихлофос» и «Прелесть». Предметом сделки стали активы британской компании, включая заводы в Санкт-Петербурге, Туле, Екатеринбурге и Омске. Сумму сделки стороны не называют, ранее источник РБК оценивал стоимость этого бизнеса, с учетом дисконта, в 35—40 млрд рублей. ФАС одобрила сделку еще в августе. Компания Unilever работала в России с 1991 года, выручка ООО «Юнилевер Русь» в 2023-м составила 62 млрд рублей, чистая прибыль — 4,9 млрд рублей.