Притча о гостеприимстве | Большие Идеи

Притча о гостеприимстве

Притча
Притча о гостеприимстве

Читайте также

«Тайм-менеджмент больше мне не друг»: три важных открытия об истинной продуктивности

Эбби Шипп

Производственные принципы Toyota применимы и к отношениям

Эд Батиста

 

Проходя мимо одной деревни, Будда и его ученики остановились на ночевку. Жители, очень бедные люди, с радостью приняли их: накормили, напоили и уложили спать. А утром, провожая гостей, собрали всю еду, которая у них была, и предложили взять ее с собой. Гости с благодарностью отказались. Они понимали: еда — последнее, что есть у этих людей.

 
 

Вечером странники добрались до другой деревни. Там им тоже предоставили ночлег, но встретили неприветливо. Ученики сказали Будде: «Мы ощущаем враждебность этих людей. Давай уйдем». Но Будда ответил: «Помните, как в предыдущей деревне мы отказались от еды? Вот так же откажитесь принять злобу жителей этой деревни». *** Не позволяйте злу прорастать в вас, не давайте ему прибежища в своей душе. Так вы достигните двух величайших целей, к которым должен стремиться человек: сохраните мир и спокойствие в душе и не будете преумножать зло на Земле.

 
Читайте также
Чем опасна для бизнеса и карьеры психологическая защита
Команда Развитие
Чем опасна для бизнеса и карьеры психологическая защита
В управленческой деятельности без эмоций добиться успеха вообще невозможно. Интеллектуальная деятельность может быть по-настоящему плодотворной, только если включена наша эмоциональная сфера.
Марина Мелия, Елена Евграфова
18.06.14
Как сохранить голову ясной, когда нам промывают мозги
Команда Развитие
Как сохранить голову ясной, когда нам промывают мозги
Какими бы умными и образованными мы себя ни считали, каждый вспомнит, как хотя бы раз он поддался уговорам манипулятора, например в обличье цыганки или экстрасенса, рекламы, политической пропаганды. Зная, как действует механизм «промывки мозгов», можно выработать психологический иммунитет и защитить свое личностное пространство.
Мелия Марина
29.08.14
4 причины, по которым руководителям нужно уделять больше времени коучингу
Команда Развитие
4 причины, по которым руководителям нужно уделять больше времени коучингу
Одни руководители уделяют внимание коучингу, а другие нет. Это не значит, что те, кто пренебрегает им, — плохие управленцы. Но все же менеджерам следовало бы не отказываться от столь эффективного способа развивать таланты своих подчиненных.
Джозеф Вайнтрауб Джеймс Хант
5.07.16