Планируем свою работу
на пенсии

Играть на пенсии в гольф уже не представляется столь заманчивой затеей, как еще десять лет назад. Опрос банкиров, проведенный в 2014 году Merrill Lynch, показал, что 72% сотрудников старше 50 лет хотели бы продолжать работать и на пенсии. Отчасти такова реакция на Великую рецессию, необходимость пополнить растаявшие сбережения: исследование Conference Board подтвердило, что за последние восемь лет почти две трети людей в возрасте от 45 до 60 лет лишились по меньшей мере 20% своих активов.

Но в большей степени желание работать объясняется стремлением к личностному и профессиональному росту. Так, исследование Merrill Lynch показало, что именно самые богатые более всего противятся выходу на пенсию и 80% работающих пенсионеров трудятся потому, что им этого реально хочется, а не потому, что они вынуждены так поступать.

С другой стороны, работающие пенсионеры, как правило, избегают обычной рутины. Лишь 5% соглашаются на полную ставку, 35% предпочитают работать на полставки и 33% хотели бы чередовать работу и полноценный досуг. К сожалению, как многие профессионалы уже убедились, предложений с гибким графиком не так-то много на рынке труда.

Читайте материал по теме: Уделите время самому себе, пока еще не поздно

Топ-менеджеры с уникальным опытом и большим количеством предложений могут выбирать себе работу сами, но всем прочим, чтобы заполнить пенсионный период (а он длится в среднем 18 лет) чем-то осмысленным, придется искать компромисс. Готовя книгу «Персональный ребрендинг», я выявила четыре вопроса, которые каждый должен задать сам себе, планируя свою карьеру после выхода на пенсию.

Сколько вам нужно зарабатывать? Если для осуществления ваших планов требуется зарабатывать определенное количество денег, этот критерий становится определяющим и в значительной степени сужает ваш выбор. Скорее всего, вам придется и дальше работать на полную ставку (поскольку именно такая работа обычно оплачивается лучше всего) и оставаться в той сфере, где вы провели основную часть своей профессиональной жизни, поскольку здесь ваш опыт и успехи наилучшим образом окупятся. Но если вам не требуется солидное жалованье, переходим к следующим вопросам.

Насколько важна независимость от места работы? Если вы мечтаете сочетать небольшое количество рабочих часов с путешествиями или собираетесь зимовать в странах или регионах с теплым климатом, нужно искать позицию, не привязанную к определенному месту. Вам нужна работа, которая выполняется в течение нескольких месяцев и гарантирует свободу перемещений в остальную часть года (приглашенные учителя, университетские лекторы), или же вы можете сосредоточиться на работе по интернету, которую можно выполнять из любой точки мира — журналиста-фрилансера, веб-дизайнера, бизнес-консультанта. Если у вас имеется достаточное количество связей, чтобы заполучить такую работу, то ваше местонахождение становится второстепенным фактором.

Насколько радикальные вам требуются перемены? Если нынешняя сфера деятельности вас устраивает и вам хочется лишь слегка сбавить обороты, то выбор довольно-таки прост: прежде всего, можно обсудить с нынешним работодателем возможный переход от работы на полную ставку на должность консультанта, работать меньше дней в неделю или же сосредоточиться на конкретном проекте. Так вы обеспечите себе гарантированную работу и доход на пенсии. Или же другие компании из той же отрасли позовут вас в качестве консультанта. Но, если вы жаждете перемен и хотите заняться чем-то принципиально иным, готовиться нужно заранее, поскольку у вас вряд ли имеется столько знакомых и полезных контактов в желаемой сфере деятельности.

Читайте материал по теме: Может ли преуспеть приятный человек?

Как опробовать будущую карьеру прямо сейчас? В книге «Персональный ребрендинг» я писала о Патриции Фрипп, которая начинала свою карьеру парикмахером, но впоследствии открыла в себе способность к публичным выступлениям. Сначала она оттачивала свои навыки, проводя показы модных причесок, а потом одна клиентка пригласила ее провести презентацию у них в компании, в отделе клиентского сервиса и продаж. Однако Патриция понимала, что опрометчиво бросить работу, которой она посвятила долгие годы, и начать зарабатывать в этой новой и все еще непривычной для себя сфере. Она арендовала помещение для парикмахерской на десять лет и составила план профессиональной переподготовки, чтобы по истечении срока перейти в новую для себя область — так все и получилось. Кто планирует заранее, тот имеет больше времени в запасе, чтобы отработать различные варианты, не лишаясь при этом гарантированного заработка здесь и сейчас.

Подавляющее большинство профессионалов хотят работать и на пенсии, а в идеале — найти новые интересы и возможности для личностного роста. Задав себе перечисленные выше вопросы и начав заранее готовиться к новому для вас этапу жизни, вы сможете разогнаться и преуспеть на пенсии.