Есть куда расти | Большие Идеи

・ Профессиональный и личностный рост
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Есть
куда расти

Как выявить слабые места кандидатов

Есть куда расти

читайте также

«Полностью локальная компания способна стать глобальным бизнесом класса люкс»

Дэни Рейсс

Скорострельный бизнес: феномен Zara

Льюис Майкл,  Мачука Хосе,  Фердоуз Касра

«Театр — это, прежде всего, жизнь человеческого духа»

Юлия Фуколова

Банкинг становится гибче

Бартон Доминик,  Деннис Кэри,  Рэм Чаран

Проверяя рекомендации кандидата, менеджер по найму сталкивается со сложностями при ответе на важный вопрос: «Где у кандидата слабые места — над чем ему стоит поработать?». SkillSurvey — фирма, проверяющая рекомендации онлайн, провела анализ текстов 12 800 рекомендаций и выявила

106 областей для развития. Вот 10 наиболее частотных, а также замечания, взятые из реальных отзывов о сотрудниках: