Есть куда расти | Большие Идеи

・ Профессиональный и личностный рост
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Есть
куда расти

Как выявить слабые места кандидатов

Есть куда расти

читайте также

Среда, подходящая для инноватора

Елена Евграфова

Зараженные цинизмом

Ирина Пешкова

Детокс для начальника: как токсичный руководитель может изменить самого себя

Рон Каруччи

Новые правила B2B-продаж

Джеймс Пьячентино,  Иэн Гросс,  Матиас Бомбарди

Проверяя рекомендации кандидата, менеджер по найму сталкивается со сложностями при ответе на важный вопрос: «Где у кандидата слабые места — над чем ему стоит поработать?». SkillSurvey — фирма, проверяющая рекомендации онлайн, провела анализ текстов 12 800 рекомендаций и выявила

106 областей для развития. Вот 10 наиболее частотных, а также замечания, взятые из реальных отзывов о сотрудниках: