Есть куда расти | Большие Идеи

・ Профессиональный и личностный рост
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Есть
куда расти

Как выявить слабые места кандидатов

Есть куда расти

читайте также

Что нужно знать о бережливом стартапе

Что делать вузам в эпоху коронавируса

Гидеон Шимшон,  Джеймс Девейни,  Джефф Маджионкалда,  Мэтью Раскофф

Белые начинают — и выигрывают

Миронов Максим

Как спасти себя и сотрудников от выгорания

Ребекка Найт

читайте также

Проверяя рекомендации кандидата, менеджер по найму сталкивается со сложностями при ответе на важный вопрос: «Где у кандидата слабые места — над чем ему стоит поработать?». SkillSurvey — фирма, проверяющая рекомендации онлайн, провела анализ текстов 12 800 рекомендаций и выявила

106 областей для развития. Вот 10 наиболее частотных, а также замечания, взятые из реальных отзывов о сотрудниках: