Расскажите всё

Всякий раз я начинаю собеседование с одной и той же просьбы: «Расскажите мне ваш жизненный путь до сегодняшнего дня. Почему эта должность вам подходит?» Ответы обычно предсказуемы:

— «Сначала после университета я работал в международной благотворительной организации…»

— «Несколько лет я работал в издательском деле, пока не…»

— «Я начинал в финансовом секторе, но потом…»

Обычно я делаю паузу и прошу кандидатов рассказать, что было еще раньше. Я говорю, что хочу услышать подробности их жизни, которые показали бы, в чем состоит их цель. Они часто поднимают брови, нервно хихикают или скрещивают руки.

— Насколько раньше вам интересно?

— Как сможете, — предлагаю я.

Немногие отвечали на поставленный вопрос, а все потому что обычно мы начинаем рассказ о своем профессиональном пути с первой работы. В конце концов это написано в наших резюме и это та история, которую мы слагаем о своей трудовой жизни. Но история начинается отнюдь не тогда.

На самом деле детство — крайне важный период, в котором формируются базовые ценности и подлинное, искреннее Я. Ваши естественные интересы — то, как вы проводили свободное время, увлечения и идеалы, — все это ведет вас к определенной цели. Ваша история начинается не с первой зарплаты. Недавно колумнист Дэвид Брукс из The New York Times писал о речи Стинга на конференции TED: достигнув середины жизни, Стинг обратился к детским воспоминаниям в поисках вдохновения. Его речь — это свидетельство того, что даже тем из нас, у кого в жизни все просто, нужно апеллировать к детству для вдохновения, которое укажет путь вперед.

Как первый вице-президент всемирной некоммерческой организации Echoing Green, которая основала свыше 500 организаций, занимающихся инновационными социальными преобразованиями, я прочла тысячи резюме. Оценивая на протяжении десяти лет заявки на грант Echoing Green, беседуя с сотнями кандидатов на должности внутри нашей быстрорастущей организации, я обогатилась увесистым списком карьерных целей, звучных званий, подытоживающих годы напряженной учебы (магистр делового администрирования, доктор медицины, магистр социального взаимодействия) и причудливых характеристик (мастер хайку, завсегдатай флешмобов, знаток тропических рыб). Когда я читаю резюме, меня интересуют ранние годы. Я обнаружила, что чем старше кандидат, тем чаще он или она умалчивает об этом периоде. Мы ловко объясняем переходы с работы, основные поворотные моменты в карьере и даже наш путь от школы к карьере, но большинство не может описать всю историю — то, как она началась в детстве.

Попробуйте дополнить ваше резюме событиями из детства. Что, если бы вы упомянули первые важные события, которые потом отразились в выборе профессии? Что, если бы вы, вместо того чтобы отбрасывать прочь первые значимые переживания, строили на них свое повествование, раскрывая, что вами действительно движет? Что если бы вы, помимо постоянных добавлений должностей в свое резюме, рассказали истории, пылящиеся в семейных альбомах, которые помогли бы объяснить, почему вы делаете то, что делаете?

Во время программы Echoing Green Work on Purpose я вела мастер-класс, посвященный этому методу. Участники получали листочки с заголовками «Образование, работа и волонтерство» и «Навыки и способности». Хитрость в том, что я прошу участников описать эти категории на основе их опыта в возрасте от нуля до 10 лет, а потом от 11 до 17. Я прошу их вспомнить то время, когда работа и игра были неразличимы. В какие клубы и кружки по интересам они ходили? Как они проводили время до того, как их стали забрасывать письмами по работе и счетами на оплату коммунальных платежей? К чему они стремились до того, как семья или учителя начали ставить отметки их достижениям?

Оглядываться назад не так просто, как кажется. Можно попросить родителя, учителя или друга детства описать интересы или навыки ваших первых лет. Вы можете услышать историю, которая удивит вас или поможет объяснить какую-то сторону вашей личности. Часто участники заново открывают свои интересы и склонности. Тогда я прошу их связать то, что они узнали о себе, с работой, которой они заняты сегодня. Как сказал Джон Дьюи: «Мы учимся не из опыта… мы учимся из размышлений об опыте».

Дополните же свое резюме заметками о ранних этапах своей жизни. Начните спрашивать близких, которые хорошо знали вас в юности, или задайте эти вопросы себе самому:

К чему я питаю естественную склонность?

Какие увлечения захватывали меня целиком?

О чем я все время твердил?

Что я любил читать?

Проверьте, какие темы проявятся и углубят ваше понимание себя. Свяжите эти открытия с тем, что вы делаете сейчас или хотите сделать. Ищите возможности профессионального развития, которые вернут вас к этим ранним талантам. Просматривайте сообщения о работе сквозь эту новую призму. И дерзайте — расскажите историю своей юности на собеседовании и объясните, почему вы подходите на тот или иной пост.

По большей части мы думаем о карьере и нашем предназначении в этом мире, заглядывая за горизонт, гадая, как продвинуться хотя бы на шаг вперед к нашим заоблачным целям. Прелесть воспоминаний заключается в том, что нам дается шанс создать более надежную и достоверную карту местности, по которой вы хотите пройти. Дополняя резюме событиями из детства, вы сможете смотреть не только вперед, но и оглядываться назад, черпая вдохновение.

Я не предлагаю вам включить склеивание моделей самолетов в качестве «рабочего опыта». Но я надеюсь, что воспоминания о детстве помогут раскрыть те истинные причины, которые скрыты за вашим резюме, а с ними вы обретете и цель.