Один без всех и все без одного | Большие Идеи

Один без всех и все без одного

Письмо главного редактора
Один без всех и все без одного

Читайте также

Техники коммуникации, которые изменят вашу жизнь

«О чем ты думал?»: чего нельзя говорить тем, кто совершил ошибку

Питер Брегман

 
«Одиночество, как ты перенаселено!» — писал в прошлом веке польский поэт и философ Станислав Ежи Лец. Людей, страдающих из-за отсутствия контактов с близкими, с каждым годом становится все больше: с 1980-х годов их число выросло вдвое. По разным оценкам, 40—50% американцев считают себя одинокими, многие пребывают в этом состоянии длительное время. Ученые заговорили о настоящей «эпидемии одиночества». Развитие технологий не решает проблемы — да, теперь можно связаться друг с другом за доли секунды, но это не значит, что стало проще обрести настоящих друзей или поддержку близких.
 
 
В России, согласно опросу ВЦИОМ, одинокими чувствуют себя всего 7% жителей. Но вряд ли этот показатель отражает действительность. Думаю, у столь маленькой цифры есть объяснение: наши сограждане не любят признаваться в своих внутренних проблемах или не считают их серьезными — мол, и не через такое проходили. Зато когда у респондентов поинтересовались, стало ли больше одиноких людей в их окружении, более 40% ответили положительно.
 
 
У одиночества (не путать с уединением, которое необходимо, чтобы отдохнуть и набраться сил) много причин: потеря близких, слабые социальные связи, психологические особенности человека. И много последствий — медицинских, социальных, экономических. Так, одиночки чаще страдают от стрессов, депрессий и опасных недугов. Затраты на лечение болезней, вызванных одиночеством, только в США составляют миллиарды долларов в год.
 
 
Убытки несет и бизнес. Несколько лет назад HBR писал, что половина руководителей чувствуют себя одинокими на работе, и 61% из них считает, что это мешает их деятельности. Состояние одиночества негативно влияет на производительность труда.
 
 
Вивек Мурти, бывший главный военный хирург США и сооснователь компании TrialNetworks, пишет, что люди активнее вкладываются в работу, если чувствуют себя частью команды. Для повышения вовлеченности компаниям нужно усиливать социальные связи на рабочем месте — о том, как именно, читайте в номере. Ну а в конечном итоге борьба с одиночеством, замечает Мурти, оздоравливает не только бизнес, но и общество в целом. А главное, делает людей счастливее.
 
Читайте также
В чужой монастырь
Команда Коммуникации
В чужой монастырь
Гендиректор российского представительства крупной международной компании Андрей Поплавский оставляет свой пост, чтобы подняться на следующую ступень в корпоративной иерархии. На его место назначен швед — сильный и «очень корпоративный» управленец, который, правда, плохо знает российский рынок. Валентин Калинин, тоже претендовавший на пост гендиректора, разочарован: он собирается уйти из компании и увести за собой лучших людей.
Борис Щербаков
10.03.10
Переговоры на эмоциях
Команда Коммуникации
Переговоры на эмоциях
На важных переговорах никуда не деться от эмоций. Стоит ли игнорировать эту бурю чувств?
Кимберлин Лири, Джулианна Пиллемер, Майкл Уилер
27.03.13
Основы поведения в социальной сети
Команда Коммуникации
Основы поведения в социальной сети
Сеть создана изначально вовсе не как ярмарка услуг, а как ярмарка талантов.
Борис Щербаков
15.08.14