Вполне естественно, что во время экономического спада, когда неизбежны сокращения и резкие смены стратегического курса, доверие сотрудников к работодателям и преданность своим организациям падают. Судя по первым результатам проводимых мною сейчас исследований, нынешняя рецессия породила и кризис доверия. Данные, которые я получил в 2009 году (результаты опроса 700 менеджеров из десяти стран), свидетельствуют о тревожной тенденции: по всему миру люди перестают доверять своим компаниям и непосредственным руководителям. Ниже приведены некоторые важнейшие выводы исследования.
Доверяем ли мы своим компаниям? Ответ предсказуем
Люди перестают доверять своим компаниями и непосредственным руководителям.
читайте также
Читайте также
Как и почему обратная связь мешает женской карьере
Что нужно знать о вреде оценочных стереотипов и гендерном неравенстве
19.02.21
Пять принципов, которые помогут исправить испорченные отношения
Как микродвижения влияют на ваши взаимоотношения с другими людьми
10.07.19
Партнер или заложник: как правильно заключать контракты
Как регулировать отношения в бизнес-партнерствах, судьбу которых невозможно до конца предусмотреть
20.10.16