Вполне естественно, что во время экономического спада, когда неизбежны сокращения и резкие смены стратегического курса, доверие сотрудников к работодателям и преданность своим организациям падают. Судя по первым результатам проводимых мною сейчас исследований, нынешняя рецессия породила и кризис доверия. Данные, которые я получил в 2009 году (результаты опроса 700 менеджеров из десяти стран), свидетельствуют о тревожной тенденции: по всему миру люди перестают доверять своим компаниям и непосредственным руководителям. Ниже приведены некоторые важнейшие выводы исследования.
Доверяем ли мы своим компаниям? Ответ предсказуем
Люди перестают доверять своим компаниями и непосредственным руководителям.
Читайте
также
Почему мы воюем на работе
Естественно, мы должны справляться с агрессией на работе. Но сначала надо понять реальные источники конфликта.
8.07.14
Как сплести свою социальную сеть
Широкие социальные сети не образуются сами собой — их нужно создавать, следуя определенным правилам.
17.06.09
Даже небольшие переговоры требуют подготовки и творческого подхода
Слишком много людей думает, что переговоры — прерогатива профессиональных продажников, но на самом деле мы все занимаемся ими каждый день.
24.06.14