Вполне естественно, что во время экономического спада, когда неизбежны сокращения и резкие смены стратегического курса, доверие сотрудников к работодателям и преданность своим организациям падают. Судя по первым результатам проводимых мною сейчас исследований, нынешняя рецессия породила и кризис доверия. Данные, которые я получил в 2009 году (результаты опроса 700 менеджеров из десяти стран), свидетельствуют о тревожной тенденции: по всему миру люди перестают доверять своим компаниям и непосредственным руководителям. Ниже приведены некоторые важнейшие выводы исследования.
Доверяем ли мы своим компаниям? Ответ предсказуем
Люди перестают доверять своим компаниями и непосредственным руководителям.
Читайте также
Как налаживать связи на конференциях
Дори Кларк
Споры на работе: как отстоять свои границы и сохранить отношения
читайте также
Читайте
также
Шесть ошибок нетворкинга и как их избежать
Нетворкинг — ключевой навык для менеджеров и бизнесменов любого уровня
5.10.15
6 способов не согласиться с топ-менеджером
Чтобы вступить в противоречие с руководителем, требуется храбрость. Но это профессиональный навык, который необходимо освоить.
3.08.16
Подковерные игры — это просто другое название для влияния
Резонансные отношения — это связи, которые мы формируем, по-настоящему узнав человека и научившись ценить его за то, что он из себя представляет.
29.01.15