Мы часто говорим о том, как сбалансировать работу и воспитание детей, подразумевая, что решение представляет собой комбинацию компромиссов, многозадачности и выбор понимающего работодателя. Однако у компромиссов существуют пределы, многозадачность изматывает, а возможность выбрать гибкого и понимающего работодателя есть не у всех. И даже если такой работодатель найдется, рабочие требования, карьерные перспективы и уровень зарплаты на такой должности могут не соответствовать вашим ожиданиям. Но можно думать о воспитании детей более стратегически, системно расставляя приоритеты и задавая себе следующие вопросы:
Что уникальное нужно делать мне как родителю?
Что делает жизнь моих детей лучше, и как они станут счастливыми и уравновешенными взрослыми?
Что могут сделать для этого другие люди без моего участия?
