Притча о кресте | Большие Идеи

Притча о кресте

Притча
Притча о кресте

Читайте также

Без лишней скромности

Ирина Гусинская

Что такое эмоциональный интеллект

 

Как-то один человек, решив, что у него слишком трудная судьба, обратился с просьбой к Богу: «Господи, мой крест слишком тяжел. Не мог бы ты заменить его каким-нибудь полегче?» — «Хорошо, приглашаю тебя в мое хранилище крестов. Выбери тот, который ­понравится», — сказал Бог.

 
 
Человек отправился примерять кресты. Но каждый казался ему слишком тяжелым. Перебрав наконец все, он заметил у самого выхода крест, который был легче других. «Позволь мне взять этот», — попросил он. «Так ведь это твой собственный крест. Ты оставил его в дверях», — ответил Бог. *** Я сделал из этой притчи два вывода. Первый: нельзя сравнивать выпадающие на твою долю трудности с невзгодами других. Мы очень пристрастно оцениваем свои проблемы, и всегда найдется беда страшнее, чем наша собственная. Второй вывод: все трудности, возникающие на нашем пути, — выверенное на ­небесах, предрешенное твоей кармой или совокупностью поступков испытание, без которого невозможно постичь новое, стать сильнее, добрее и мудрее. Сила же человека измеряется задачами, которые он решил за свою жизнь.
 
Читайте также
Эмоциональный интеллект: учимся нанимать лучших из лучших
Команда Развитие
Эмоциональный интеллект: учимся нанимать лучших из лучших
Как оценивать EI будущих сотрудников и руководителей
Энни Макки
8.08.16
Работа как болезнь. Интервью c Владимиром Файнзильбергом
Команда Развитие
Работа как болезнь. Интервью c Владимиром Файнзильбергом
Они трудолюбивые и целеустремленные, преуспевающие и обеспеченные. Они занимают хорошие должности в крупных компаниях. Им бы наслаждаться жизнью и радоваться каждомудню. Но есть ли у них для этого время и силы? О синдроме менеджера, сражающем управленцев «HBR —Россия» рассказал врач психиатр—психотерапевт доцент кафедры Института психоанализа, член Российского и Европейского психотерапевтического общества Владимир Файнзильберг.
Анна Натитник
7.06.10
Как достичь цели без лишних потерь
Команда Развитие
Как достичь цели без лишних потерь
Когда наши ожидания оправдываются, мы радуемся, хотя чаще воспринимаем это как должное, но иногда все идет не так, и мы создаем себе: вечный генератор хронического стресса.
Иван Кириллов
7.02.14