В детстве Джон Керри часто переезжал, в молодости служил в ВМФ, воевал во Вьетнаме, но затем вернулся в родной Массачусетс и посвятил жизнь служению обществу. Начав с антивоенной кампании, он затем стал первым заместителем окружного прокурора, вице-губернатором и сенатором: на этом посту он проработал 28 лет. В 2004 году именно ему чуть не проиграл на президентских выборах Джордж Буш-мл. С 2013 по 2017 год Джон Керри занимал пост Государственного секретаря США.
Джон Керри: «Я ищу тех, кто умнее меня»
Бывший Госсекретарь США о лидерстве и восстановлении после поражений
читайте также
HBR: Что должен делать лидер — будь то офицер ВМФ или Госсекретарь — в первый день на новой должности?
Керри: Слушать. Но прийти на новую работу он обязан с заранее определенными стандартами и целями. Очень важно, чтобы люди видели: ты знаешь, куда идешь. Чтобы уважали тебя за это. Многим лидерам это не удается. Если люди не верят в вашу общую миссию или в то, как она будет реализована, дело плохо. Так происходит и в армии, и в политике, и в бизнесе.
Вы сколотили немало команд и в ходе предвыборных кампаний, и на госслужбе. Как вы подбираете людей?
Я ищу тех, кто умнее меня, и в шутку заявляю, что найти таких нетрудно. Я ищу тех, кто не станет говорить то, что, им кажется, я хочу услышать, а будет противоречить мне, предлагать собственные идеи, продуманные подходы к серьезным задачам. Я полагаюсь на собственное мнение, но мне полезно знать и другие точки зрения, чтобы посмотреть на ситуацию под разными углами и только тогда принять решение. А когда решение принято, мне нужны люди, готовые впрячься и провести его в жизнь.
Раньше, чтобы лоббировать важнейшие законопроекты, политики объединялись, забывая о межпартийных распрях. Как вернуться к этому сегодня?
Люди, находящиеся у власти, должны решить, что это необходимо. Они должны проявить смелость и заявить: «Я не хочу вовлекаться в эту партийную междоусобицу. Я буду делать то, что нужно стране». Американский народ выбирает представителей, рассчитывая, что те будут исполнять свой долг. Но если у них год за годом сложности с бюджетом, если они отказываются решать явные проблемы — например, иммиграционную, — просто потому, что стремятся к собственным политическим целям, тогда они сами представляют собой проблему.
Будучи сенатором, как вы вели себя с людьми, как работали, чтобы добиться влияния?
Если вы сможете продемонстрировать, что не просто требуете от окружающих подвига, а что вам небезразличны люди и их будущее, что вы изо всех сил стараетесь переломить ситуацию в их пользу — перед вами откроются все двери.
Вы пережили ряд серьезных политических неудач. Что помогало вам восстановиться и снова двинуться вперед?
Просто оцениваешь варианты дальнейших действий: плакать в подушку, уйти с поля боя, бросить все — и понимаешь, что это бред. Я не давал себя запугать. И не собирался сдаваться. Проблемы, с которыми я боролся, никуда не делись. Так что я принимал решение: надо работать дальше.
Читайте
также
«Пермь – это будущий российский Зальцбург»
Интервью с российским дирижером Теодором Курентзисом, превратившим Пермскую оперу в театр мирового уровня
19.09.17
Главный по счастью: чем придется заниматься CEO через 5-10 лет
Чем руководители заменят методы управления, которые теряют эффективность
4.07.18
Зачем корпорациям бунтари
Зачем корпорации нанимают предпринимателей? Как принимать решения там, где нет инструкций? Что говорить команде, когда проект закрывается? Почему новая волна AI и блокчейн требуют лидеров нового типа? Обо всем этом — в интервью Владислава Мартынова, серийного технологического предпринимателя, эксперта по цифровой трансформации
21.11.25