Женщины незаметно приходят в советы директоров | Большие Идеи

Женщины незаметно приходят в советы директоров

В крупнейших корпорациях женщины не только все чаще входят в комитеты по аудиту, оплате труда, назначениям и корпоративному управлению, но и возглавляют их. Кроме того, представительниц слабого пола все больше среди лид-директоров.
Женщины незаметно приходят в советы директоров

Читайте также

Павел Лунгин: «Если человек кажется себе уродом, кино может показать ему, что таких, как он, много»

Анна Натитник

Трудно быть CEO. Асан Курмангужин о роли CEO в жизни компании, власти и работе с основателями

Анастасия Карпова

 
Хотя за последние годы женщин-директоров в компаниях из списка Fortune 500 не стало заметно больше, прогресс все-таки налицо. В крупнейших корпорациях женщины все чаще входят в комитеты по аудиту, оплате труда, назначениям и корпоративному управлению и все чаще возглавляют эти комитеты. Кроме того, теперь гораздо больше женщин среди лид-директоров — это важнейший пост в совете директоров, возглавляемом руководителем компании. Если в 2001 году всего 1,8% лид-директоров были женщинами, то в 2007-м — уже 8,1%.
 
 
Есть и другие свидетельства того, что роль женщин в управлении компаниями неуклонно растет. По крайней мере по одной женщине работает в советах директоров 80% компаний из списка Fortune 500. В 2001—2007 годах число советов, в которые входят две женщины, увеличилось на 34%, три — возросло втрое (с 25 до 76 компаний). Получается, что мужчины и женщины сотрудничают в советах директоров активнее, чем раньше, и женщины занимают там все более важные посты. Все это свидетельствует о том, что постепенно количество женщин в советах директоров будет увеличиваться.
 
Читайте также
Профессионалы: не ради славы
Лидер Опыт лидеров
Профессионалы: не ради славы
В эпоху безудержного самопиара люди, на которых держится любое дело, предпочитают находиться в тени. Но начальники должны понимать, что это за люди и что ими движет, отдавать им должное, справедливо оплачивать их труд и обеспечивать им интересную работу.
Цвейг Дэвид
27.05.14
«Сначала наденьте маску на себя»
Лидер Опыт лидеров
«Сначала наденьте маску на себя»
Как действовать лидерам, когда все смотрят на них с надеждой
Дарья Крячкова
8.04.22
Барбра Стрейзанд
Лидер Опыт лидеров
Барбра Стрейзанд
В 20 лет Барбра Стрейзанд уже была звездой Бродвея, к 26 успела завоевать премию «Эмми», четыре «Грэмми» и один «Оскар». Стрейзанд никого не оставляет равнодушным: «Я очень упряма и всегда стою на своем; кому-то это нравится, кого-то бесит», — говорит она. Не останавливаясь на достигнутом, она продолжает писать сценарии, продюсировать и ставить фильмы, записывать альбомы (в США продано более 71 миллиона ее дисков) и заниматься благотворительностью, поддерживая такие проекты, как, например, Женский кардиоцентр при клинике Cedars-Sinai
Элисон Бирд
30.10.12