Все карьеры делятся на два типа — раннего и позднего цветения. Самый очевидный пример — это Пикассо и Сезанн. Первый прославился практически после первых работ, второй долго считался второсортным художником и получил признание только в очень зрелом возрасте. Людмила Улицкая (признана иноагентом) — типичный пример «позднего цветения», ее первая книга была опубликована, когда ей было пятьдесят. Она долго шла к своему «делу жизни», возможно, потому что никогда не думала об успехе, никогда не планировала карьеру и писать начала только потому, что у нее появилось для этого время. Нет и не может быть универсального пути, каждая судьба уникальна, тупик подчас оборачивается началом новой дороги, а успех приходит тогда, когда для него настало время.
Людмила Улицкая: «Я не тот человек, который решает вопросы, моя специфика в том, чтобы их ставить»
Нет и не может быть универсального пути, каждая судьба уникальна.
Запись сделана на встрече женского клуба «Harvard Business Review — Россия» и «Шотландского Королевского банка» 26 ноября в Библиотеке им. Ф. М. Достоевского.
[VIDEO]
Читайте по теме:
Читайте
также
Скромное лидерство и фактор «Ч»
Лидеры все реже управляют через контроль. Сегодня лучший руководитель — это тот, кто умеет слушать, признавать ошибки и давать пространство для роста, показывает исследование СберУниверситета и компании «Рексофт Консалтинг».
29.05.25
Мужские правила
Директору по закупкам крупного холдинга не нравится в работе только одно: сексистское отношение к сотрудницам. Как поменять правила в компании?
18.11.11
«Наша стратегия — муравьи против жука»
Интервью с основателем компании Food Union Андреем Бесхмельницким
30.04.19