Все карьеры делятся на два типа — раннего и позднего цветения. Самый очевидный пример — это Пикассо и Сезанн. Первый прославился практически после первых работ, второй долго считался второсортным художником и получил признание только в очень зрелом возрасте. Людмила Улицкая (признана иноагентом) — типичный пример «позднего цветения», ее первая книга была опубликована, когда ей было пятьдесят. Она долго шла к своему «делу жизни», возможно, потому что никогда не думала об успехе, никогда не планировала карьеру и писать начала только потому, что у нее появилось для этого время. Нет и не может быть универсального пути, каждая судьба уникальна, тупик подчас оборачивается началом новой дороги, а успех приходит тогда, когда для него настало время.
Людмила Улицкая: «Я не тот человек, который решает вопросы, моя специфика в том, чтобы их ставить»
Нет и не может быть универсального пути, каждая судьба уникальна.
читайте также
Запись сделана на встрече женского клуба «Harvard Business Review — Россия» и «Шотландского Королевского банка» 26 ноября в Библиотеке им. Ф. М. Достоевского.
[VIDEO]
Читайте по теме:
Читайте
также
От жажды знаний к рабочим навыкам
От чего зависит компетентность лидера
19.10.18
Первые 90 дней CEO: поставить диагноз и не сломать двигатель
Личный опыт первых месяцев в должности CEO многопрофильного узбекского холдинга раскрывает в своей колонке Андрей Маслов, экс-генеральный директор Orient Group, ныне заместитель генерального директора по экономике и финансам компании «Удоканская медь».
22.06.26
Пять страхов лидера: чего и почему боятся руководители
Как руководителю преодолеть свои страхи
13.10.20