«Красный флаг»: как CEO-нарциссы влияют на
результаты бизнеса

Личность руководителя во многом определяет успехи бизнеса: его качества влияют на все, начиная от стратегического видения и заканчивая деталями принятия решений. Все больше внимания исследователи начинают уделять такой лидерской характеристике, как нарциссизм, — черте личности, которая характеризуется потребностью в восхищении, стремлением быть частью грандиозных явлений и отсутствием эмпатии. Такие руководители могут привести организацию как к успеху, так и к краху — именно поэтому авторы исследования решили выяснить, что лежит в основе смелых и даже агрессивных решений начальников-нарциссов и какой эффект это оказывает на результаты их работы. Плодом научной работы доцента кафедры бухгалтерского учета Университета Кин Биляль Аль Да, профессора Колледжа делового администрирования в университете Центральной Флориды Мелиссы Фрай и исследователя из Школы бизнеса Аднаны Кассара в Ливано-американском университете Мустафа А Да стало исследование Taming the Narcissist, обзор которого публикуют «Большие идеи».

Теоретическая основа

Большинство исследователей считают, что директора-нарциссы тянут организации назад и буквально вставляют палки в колеса на их пути к успеху. Египетский ученый Ахмед Абдель-Мегид и его коллеги утверждают, что такие руководители преследуют личные финансовые интересы, что влияет на прозрачность бухгалтерского учета. В свою очередь американский профессор Кристофер Таггл и группа исследователей, которым вторят профессора менеджмента Ариджит Чаттерджи и Дональд Хембрик, дополняют, что излишняя самоуверенность лидеров выливается в принятие рискованных решений.

При этом существует ряд исследований, которые подтверждают позитивное влияние нарциссизма генерального директора на результаты компании. Американские ученые Ормонд Крэгун, Кари Олсен и Патрик Райт в 2020 году, используя мета-анализ, обнаружили положительную корреляцию между деятельностью CEO-нарцисса и экономическими показателями организации: рентабельностью активов, совокупной доходностью акций, операционной прибылью, коэффициентом Тобина (соотношение между рыночной стоимостью физического актива и его восстановительной стоимостью) и прибылью на акцию. Стремление к признанию и защите репутации может побудить нарциссических руководителей воздержаться от риска, поскольку неудача может бросить тень на их имидж. Аналогичным образом угроза снижения авторитета лидера из-за неудачных и чрезмерных инвестиций может удержать его от рискованных шагов и сместить фокус на то, что гарантированно укрепит его статус, — стабильные инвестиции.