Время ухода | Большие Идеи

・ Управление персоналом
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»


Время ухода

Когда работники скорее всего уйдут из своих компаний?

Время ухода

читайте также

Почему бессмысленно создавать очередную Силиконовую долину

Дэн Брезниц

Как полюбить холодные звонки

Уэлдон Лонг

Прислушивайтесь к клиентам, когда они спорят между собой

Александра Сэмюэль

Какое неравенство поможет экономическому росту?

Израели Одед,  Хасанов Фуад Стратегия

Когда работники скорее всего уйдут из своих компаний? По мере восстановления рынка труда этот вопрос становится жизненно важным для работодателей, агентств по трудоустройству и самих работников. Опросы показывают существенный сдвиг баланса сил: от работодателей к ищущим работу, а анализ резюме, проведенный компанией Entelo, разработчиком ПО для рекрутеров, опровергает мнение, что работники начинают «утекать» через четыре года. Оказалось, что больше всего людей увольняется после одного года работы.

Работодателям надо учесть результаты анализа Entelo и постараться, чтобы первый год оказался хорошим, а рекрутерам — понять, что сейчас люди готовы менять работу быстрее, чем прежде, и это уже не считается пятном на репутации.

Для того, чтобы сделать сайт оптимальным и постоянно совершенствовать его, мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование файлов cookie. Подробнее.