читайте также
Почему удаленные сотрудники более (да, более!) преданы общему делу
Скотт Эдингер
Травма как стимул: как стать сильнее во время кризиса
Ричард Тедески
Связной. Стратегия бурного роста
Почему слияния и поглощения часто заканчиваются провалом
Грэм Кенни
читайте также
На управление людьми требуется очень много времени — сколько же денег в процессе расходуется зря? Ученые попросили 83 топ-менеджеров из широкого спектра отраслей по всему миру оценить ежедневные расходы своих компаний на решение различных проблем с кадрами. Полученные результаты призваны помочь компаниям понять, что эти проблемы не просто огорчают сотрудников — они еще и разоряют фирму.
