читайте также
Десять лет без права на развитие
Ирина Пешкова
Повышайте квалификацию
Кришнамурти Б.В.
Как перезапустить карьеру после 50 лет
Дори Кларк
«Не будут они читать, и заставлять их бессмысленно»
Юлия Фуколова
читайте также
«Наш мозг очень упрямый»
Гардинер Морс
Гендиректор Maclaren о безопасности детей, газетных сенсациях и репутации компании
Растегар Фарзад
«Многие мечтают внедрить самоуправление, но не решаются — мол, люди незрелые. Все это отговорки»
Дмитрий Зацепин
Жертвы алгоритмов: что не так с интернет-маркетингом
Алекс Миллер, Картик Хосанагар
5 июня 2012 г. в офисе компании "Алкатель-Лусент" прошла пятая встреча HR-клуба «Harvard Business Review – Россия».
В рамках мероприятия было организовано три круглых стола, объединенных одной темой: «HR стратегии глобальных компаний на локальных рынках»
Гости разбились на группы:
– Наложение глобальной стратегии HR на локальный российский бизнес.
Модератор: Анна Урнова, вице-президент по управлению персоналом PepsiCo
– Каскадирование стратегии HR в российские регионы.
Модератор: Людмила Волкова, директор по подбору, оценке и развитию персонала, зона Центральной и Восточной Европы, AB InBev
– Роль HR в интеграции активов.
Модератор: Ольга Филатова, начальник управления по привлечению и развитию персонала ОАО «Северсталь»
Мероприятие завершилось презентацией работ каждой группы.
Партнеры мероприятия:
Партнеры мероприятия: