читайте также
Пять шагов к новой жизни
Лючана Турчик Хакак , Мадлен Тубиана , Триш Руботтом
Опасные стратегии «новых гигантов»
Раман Ананд
На пороге неизвестности: как перестать беспокоиться о том, что будет дальше
Жаклин Картер, Расмус Хогард
Чем больше дел, тем нужнее осознанность
Шон Ачор
читайте также
«Эйфелева башня — это просто железяка»: как реагировать на абсурдные отзывы
Kэтрин Уайт, Лея Х. Данн, Томас Эллард
Как распознать компанию, ориентированную на творческий подход к работе
Дэвид Буркус
Ценовые войны: мифы и реальность
Марк Чассил
Инвестиционная пауза: 7 вопросов Алексею Кудрину
Анна Натитник
Тема: «Новые инструменты управления мотивацией персонала. Обмен практиками».
Модераторами выступили:
Екатерина Кимпеляйнен, партнер , Amrop Russia
Андрей Митюков, заместитель генерального директора Севергрупп по работе с персоналом и бизнес системе
В кейс-сессии приняли участие:
- Кун Деветтинк, профессор Vlerick Business School Мотивация в трудные времена
- Елена Витчак, вице-президент по персоналу, член Правления АФК «Система» Мотивация топ-менеджеров
- Анна Ефремова, директор по персоналу «АльфаСтрахование» Мотивация персонала: альтернативные инструменты
- Галина Вайсбанд, вице-президент по персоналу, «Хоум кредит» Екатерина Кимпеляйнен, партнер, Amrop Russia Альтернативные инструменты оценки. Первые опыты внедрения
- Владимир Химаныч, начальник управления по работе с персоналом, Райффайзенбанк Мотивация на основе ценностей компании
